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Una de las mayores preocupaciones de los empleados y empleadas del hogar es si cobrarán una pensión de jubilación y cuántos años deben cotizar para conseguir el 100% de la prestación. Y es que es muy común que estos trabajadores cobren en negro.
Los hogares familiares están obligados, desde el año 2012, a cotizar por sus empleados del hogar, sin importar el número de horas que trabajen. Por tanto, los empleados y empleadas del hogar tienen derecho a la jubilación, que se enmarca dentro del Régimen General de la Seguridad Social.
¿Cuántos años tiene que cotizar un empleado del hogar? ¿Cómo se calcula la pensión? ¿A qué tipo de jubilaciones puede acceder? Vamos a repasar todas estas cuestiones en este post. Así que si te interesa conocer todo sobre la jubilación de los empleados del hogar, ¡sigue leyendo!
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Jubilación para empleados del hogar
Los empleados del hogar cotizan dentro del Régimen General de la Seguridad Social desde el año 2012. Esto quiere decir que este colectivo funciona con las mismas normas que cualquier otro. Con todo, existen una serie de particularidades que vamos a ver a continuación acerca de la jubilación de los empleados del hogar.
Tipos de jubilación para los empleados del hogar
Actualmente, los empleados del hogar se pueden beneficiar de la jubilación flexible –para aquellos pensionistas que se han jubilado totalmente y quieren volver a trabajar–; sin embargo, solo pueden acogerse a la jubilación anticipada si combinan cotizaciones de diversos regímenes. No pueden acogerse a la jubilación parcial ni a la jubilación especial a los 64 años.
¿Cuántos años tiene que cotizar un empleado del hogar?
Desde 2021 las bases de cotización para este colectivo van desde los 222 € hasta los 1.322 €, dependiendo del tipo de jornada y horas que realice el empleado del hogar.
Desde 2019, el tipo de cotización de los empleados del hogar es el mismo porcentaje que el del Régimen General, un 28,3%. Además de esta mejora en su cotización, a partir de 2012 los empleados del hogar están protegidos por contingencia profesional, que son los accidentes laborales o enfermedades profesionales. Esto quiere decir que los empleados del hogar también cotizan durante estas bajas.
Los empleados del hogar tienen derecho a la jubilación y a la prestación por incapacidad permanente, muerte y supervivencia, incapacidad temporal, maternidad y paternidad. Para calcular el importe de la ayuda, se utilizan las bases de cotización (la remuneración mensual bruta del trabajador), que se dividen por el importe fijado para la base mínima horaria del Régimen General.
El número de años cotizados que necesita un empleado del hogar para tener derecho a una pensión de jubilación es el mismo que para cualquier otro trabajador del Régimen General. Es decir, un mínimo de 15 años para cobrar la pensión mínima y el máximo correspondiente para acceder al 100% de la pensión, que en 2022 es de 37 años y seis meses.
¿Cómo calcular la pensión de jubilación de los empleados del hogar?
Para calcular el importe de la pensión de los empleados del hogar, se deben tener en cuenta unos indicadores que varían año a año hasta 2027 por la reforma de las pensiones de 2013:
- La base reguladora. Es la media de las cotizaciones durante un periodo de años previo a la jubilación. A partir del 2022, la base reguladora se calcula dividiendo la media de cotizaciones de los últimos 300 meses entre 350.
- Los años cotizados a la Seguridad Social. El trabajador cobra un porcentaje de la base reguladora según el número de años que ha cotizado. Para cobrar el 100%, debe haber cotizado a partir de 2027 un total de 37 años.
- La edad de acceso a la jubilación. Para calcular tu pensión debes saber a qué edad vas a jubilarte, pues la edad ordinaria aumenta cada año.
Como ya hemos comentado, estas variables cambian cada año hasta llegar a su máximo en 2027, por lo que te recomendamos consultar los números del año exacto en el que tengas pensado jubilarte para hacer un cálculo lo más preciso posible.
La jubilación de los empleados del hogar: conclusiones
Sin duda, las condiciones para la jubilación de los empleados del hogar han cambiado para mejor durante los últimos años. El tipo de cotización se ha equiparado al del Régimen General y los hogares familiares ya están obligados a cotizar por sus empleados del hogar, una mejora de sus derechos considerable.
Otro de los grandes avances ha sido el derecho a la baja médica si el empleado enferma o tiene algún accidente. Es importante señalar, no obstante, que el servicio doméstico no puede solicitar la prestación por desempleo.
Más información: ¿Es posible trabajar después de la jubilación?
