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La vida son constantes cambios y etapas. Y una de ellas es el momento de finalizar nuestra actividad laboral. Pero, ¿qué ocurre si decidimos renunciar a la jubilación o parte de ella para poder trabajar? ¿Qué consecuencias puede tener más adelante?
En la actualidad existen muchas opciones para compatibilizar la jubilación con el trabajo, o incluso para retrasarla. En este artículo queremos contarte todas las posibilidades para retrasar el retiro, así como los detalles para aquellas personas jubiladas que están considerando volver al mundo laboral. ¡Empezamos!
¿Es posible volver a trabajar estando jubilado?
Sí, un pensionista puede volver a trabajar después de jubilarse, pero debe cumplir ciertos requisitos. En primer lugar, debe comunicar a la Seguridad Social su voluntad de retomar la actividad laboral, quién determinará si es compatible o no y hará los ajustes necesarios en las cantidades que se cobrarán mensualmente a partir de ese momento.
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Este paso es el más importante ya que en caso contrario, se le podría reclamar el cobro indebido de la pensión que se ha recibido mientras trabajaba durante su retiro.
En la mayoría de los casos, los pensionistas no pueden seguir disfrutando de la totalidad de su pensión de jubilación mientras trabajan, ya sea por cuenta propia o ajena. Sin embargo, existen casos en los que sí pueden o tan solo han de renunciar a una parte de la misma.
Estos son los casos en los que se puede revertir la jubilación y trabajar sin renunciar a la pensión o a parte de ella. ¡Veámoslo con más detalle!
Jubilación flexible: compatibilizar la pensión de jubilación con el trabajo a tiempo parcial
La jubilación flexible se entiende como la posibilidad de que el pensionista pueda trabajar después de su jubilación, pero no a tiempo completo. En lugar de retomar las horas habituales del trabajo, opta por un contrato a tiempo parcial. La jornada laboral que se va a realizar conlleva una reducción del 25% del tiempo de lo que supondría estar contratado a tiempo completo.
El importe de la pensión que se recibe se reduce de acuerdo con la proporción en la que se ha reducido su jornada laboral, en comparación con la de un trabajador a tiempo completo en una posición similar.
Con esta modalidad, se sigue cotizando hasta volver a jubilarse de forma definitiva, cuando se recuperará la cantidad íntegra de la pensión de jubilación.
Cabe destacar que el Gobierno, la patronal y los sindicatos han llegado a un acuerdo en materia de pensiones. Se trata de unos cambios para mejorar la transición entre la vida laboral y el retiro de los trabajadores, pero que están más relacionados con retrasar al máximo la jubilación a través de incentivos. En el marco de esta reforma se esperan también novedades en cuanto a la jubilación flexible que todavía no se han detallado.
Jubilación parcial
La Seguridad Social describe la jubilación parcial como aquella que se inicia después de cumplir los 60 años y puede ser compatible con un contrato de trabajo a tiempo parcial. Además, esta modalidad puede estar vinculada o no a un contrato de relevo, es decir, el resto de la jornada del jubilado parcialmente puede asumirla un trabajador en situación de desempleo o que tenga un contrato de duración determinada con la empresa.
En este caso, la reducción de la jornada que se va a llevar a cabo puede variar entre el 25% y el 85% en función del tipo de jubilación parcial se escoja. Las jornadas de trabajo que se realicen fuera de estos porcentajes suponen la paralización de la pensión de jubilación.
Otra de las novedades del nuevo pacto es lograr un camino a la jubilación menos abrupto para aquellos trabajadores que quieran alargar su carrera profesional. Por ello, en el caso de la jubilación parcial, los trabajadores podrán compatibilizar el trabajo a tiempo parcial con la pensión tres años antes de la edad legal de jubilación, en lugar de dos como hasta ahora.
Jubilación activa: compatibilizar la pensión de jubilación con un envejecimiento activo
La jubilación activa permite compatibilizar el desempeño de cualquier trabajo y jornada, siempre que se haya alcanzado la edad ordinaria de jubilación y se tenga derecho al 100% de la pensión de jubilación. Para acceder a esta modalidad se deben seguir ciertos requisitos.
Se debe acceder a la pensión al menos un año después de la edad ordinaria de jubilación, sin bonificaciones o anticipaciones. Mientras se trabaja, la pensión de jubilación se verá reducida en un 50% hasta que se finalice la relación laboral, momento en el que se restablecerá la cuantía de forma íntegra.
En el caso de la jubilación activa, en el acuerdo se elimina el requisito de contar con una carrera de cotización completa y el 100% de la base reguladora. De hecho, solo se exigirá haber trabajado todo un año después de cumplir con la edad de jubilación sin recibir parte de su pensión pero, transcurridos estos doce meses, la pensión aumentará por las bonificaciones de demora compatibles con esta modalidad. Este sería el resumen:
| Año de Demora | Porcentaje de Pensión |
|---|---|
| Primer año, tras el de demora | 45% |
| Segundo año | 55% |
| Tercer año | 65% |
| Cuarto año | 80% |
| A partir del quinto año | 100% |
Trabajadores por cuenta propia que perciben menos que el salario mínimo
Por otro lado tenemos la jubilación demorada, que ofrece la posibilidad de percibir la pensión de jubilación con la realización de trabajos por cuenta propia, siempre y cuando los ingresos anuales totales no superen el Salario Mínimo Interprofesional. En 2024, el SMI se verá aumentado en un 5%, situándose en 1.134 euros mensuales divididos en 14 pagas.
El único trámite que se exige cuando decides volver a la jubilación, después de haber prolongado voluntariamente la vida laboral, es cumplimentar el apartado dedicado a la jubilación demorada en el formulario de solicitud de tu pensión.
Nuevos incentivos de demora
El nuevo acuerdo sobre la jubilación y las pensiones establece más incentivos para los trabajadores que prolonguen su vida laboral. Aquellos que decidan acogerse a la jubilación demorada podrán incrementar como hasta ahora un 4% anual su pensión, pero con una mejora a partir del segundo año de retraso de la jubilación en el que cada 6 meses supondrá un 2% más en la prestación.
Recapitulando, planifica tu futuro para conseguir una jubilación a medida
Hoy en día contamos con diferentes modalidades para revertir la jubilación sin perder la cuantía íntegra de tu pensión. Sin embargo, es esencial realizar una planificación anticipada de tu retiro y obtener toda la información necesaria para administrar tu jubilación de manera que se adapte a tu situación personal. Comienza hoy tu plan de jubilación y toma el rumbo de tu futuro profesional y personal.
