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Buenas noticias para los fijos discontinuos, el acuerdo alcanzado por el Gobierno, patronal y sindicatos mejorará sus condiciones de acceso a la jubilación. ¿Cómo? El pacto incluye cambios para realizar el cálculo de la pensión de jubilación de los fijos discontinuos y multiplicar el valor de sus cotizaciones de cara a su retiro. Te contamos todas las novedades sobre la cotización y el cálculo de las pensiones de los llamados fijos discontinuos.
Cálculo de la pensión de jubilación de fijos discontinuos
El Ministerio de la Seguridad Social ha llegado a un acuerdo con sindicato y patronal para reformar la jubilación en España. Entre las novedades que se han pactado, hay algunos cambios que afectan a los llamados trabajadores fijos discontinuos, aquellos que tienen un contrato indefinido pero su actividad es intermitente aunque estable en el tiempo.
Entre las novedades se incluye recuperar el coeficiente multiplicador del 1,5 que se aplicaba a la hora de calcular el periodo de carencia para acceder a la pensión de jubilación. Cada día trabajado se multiplicará por un día y medio a efectos de cotización.
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Según los sindicatos, con esta equiparación se corrigen las desigualdades y penalizaciones que sufren estos trabajadores y, además, el coeficiente garantiza una mejor cobertura completa de los periodos trabajados.
Jubilación anticipada para los fijos discontinuos
Con el coeficiente multiplicador los trabajadores fijos discontinuos podrán alcanzar antes los requisitos necesarios para acceder a la jubilación. Como mínimo se necesitan 15 años cotizados para poder jubilarse cobrando el 50% de la base reguladora.
Así, otra de las novedades del acuerdo sobre las condiciones de estos trabajadores es que ellos también podrán incorporarse a la modalidad de jubilación parcial mediante contrato de relevo.
¿Cómo cotiza un trabajador fijo discontinuo?
El Gobierno ha aprobado recuperar la sobrecotización o el coeficiente multiplicador de los fijos discontinuos a la Seguridad Social para que este colectivo no se vea perjudicado a la hora de acceder a la jubilación.
En la anterior reforma de las pensiones se aprobó para los trabajadores a jornada parcial la equiparación de cotización con los trabajadores a tiempo completo para facilitar el acceso a la pensión de los primeros. Así, se eliminó el multiplicador del 1,5 a cambio de esta nueva medida, al considerar que ya no era necesario.
No obstante, al suprimir esta sobrecotización se perjudicó a los fijos discontinuos, que tienen picos de trabajo en ciertos meses y otros con inactividad. Hay más de 890.000 trabajadores con contratos fijos discontinuos dados de alta en la Seguridad Social, la mayoría de ellos, un 59% son mujeres.
La nueva forma de cotizar de los trabajadores fijos discontinuos mejora sus condiciones para acceder a la pensión de jubilación al verse ampliado su periodo de cotización gracias a esta bonificación.
En resumen…
El acuerdo de reforma de las pensiones recoge una mejora en la cotización de los fijos discontinuos, ya que a partir de ahora su periodo de cotización se calculará con un coeficiente multiplicador del 1,5 para acceder a la jubilación, incapacidad permanente y pensiones de viudedad u orfandad, lo que supone que, por ejemplo, 12 meses cotizados equivaldrá a 18 meses a efectos de las prestaciones anteriormente mencionadas.
