Què es pot fer en cas d’una jubilació forçosa als 61 anys?

La jubilació forçosa anticipada és la que té lloc per causes alienes al treballador i pot convertir-se en una realitat per a moltes persones a partir dels 61 anys. Atès que sabem que aquesta mena de jubilació pot generar incertesa, és important estar preparats i conèixer tots els detalls per saber què fer si es presenta aquesta situació. 

En aquest article veurem detalladament què implica la jubilació forçosa als 61 anys, els requisits necessaris que el Govern d’Espanya estableix i com calcular-la. Acompanya’ns a descobrir totes aquestes qüestions clau relacionades amb una etapa de transició en la teva vida laboral i financera. Som-hi!

Jubilació forçosa als 61 anys: totes les claus

La jubilació forçosa als 61 és un tipus de jubilació a la qual molts treballadors poden optar a conseqüència de diversos factors: acomiadaments involuntaris, atur prolongat, excedència forçosa, reestructuracions empresarials, canvis en les polítiques laborals o altres situacions que hagin provocat un cessament en la seva activitat laboral. D’aquesta manera, podran gaudir del descans laboral que es mereixen abans de l’edat de jubilació ordinària, sempre que compleixin amb els requisits de la Seguretat Social. L’únic problema d’aquesta mena de pensió és que es percep fins a un 30% menys, en funció dels anys que s’hagi cotitzat a la Seguretat Social.

Quina és l’edat màxima de jubilació obligatòria anticipada?

És important recordar que, des del 2013, l’edat de jubilació ordinària a Espanya augmenta progressivament i el 2027 serà de 67 anys. L’última reforma de les pensions estableix que l’edat de jubilació forçosa serà sempre quatre anys inferior a l’ordinària. Així doncs, el 2027 l’edat de jubilació anticipada forçosa passarà dels 61 anys actuals als 63 anys. 

Requisits de la jubilació als 61 anys

Per jubilar-se als 61 anys, cal complir una sèrie d’objectius que imposat el Govern. En primer lloc, el període mínim que un treballador ha d’acreditar si vol acollir-se a una jubilació anticipada forçosa a partir dels 61 anys estableix dos requisits:

• tenir un mínim de 37 anys cotitzats a la Seguretat Social.
• tenir 62 anys en cas que la cotització acumulada sigui inferior a 37 anys i sis mesos.

A més d’aquests requisits, cal complir-ne dos més per accedir a aquesta modalitat de jubilació. D’una banda, ser demandant d’ocupació durant almenys els sis mesos immediatament anteriors a la sol·licitud i, de l’altra, que hi hagi causes econòmiques, com ara un acomiadament col·lectiu (ERO), objectiu, resolució judicial, força major, mort, jubilació de l’empresari o violència de gènere.

Cal recordar que en la jubilació forçosa als 61 anys hi ha un coeficient reductor de la pensió pública. Això vol dir que s’aplicarà una rebaixa del 7,5% en la quantitat per percebre de la pensió anual. Cal tenir en compte, també, que des del 2013 s’afegeix un nou punt a la normativa que castiga més la quantia de la pensió que rebrà el treballador. Si abans la reducció s’aplicava sobre la base de cotització, ara aquesta penalització es calcula sobre tota la pensió, de manera que provoca una rebaixa notable dels diners que es reben.

Com calcular la meva jubilació forçosa anticipada

Arribats a aquest punt, és normal preguntar-se quant es cobrarà de pensió en jubilar-se. Per això, s’ha posat en marxa un simulador que calcula en funció de diferents paràmetres la diferència entre el que un espera cobrar quan es jubili, el que cosa cobrarà i el que, segons les seves expectatives, hauria de tenir estalviat per poder portar la vida a què aspira.

Certament, es tracta d’una eina molt útil per poder valorar si l’estratègia d’estalvi que s’està seguint de cara a la jubilació és l’adequada. En cas contrari, caldrà fer ajustos per complementar la pensió que es rebrà després del retir laboral.

Instruments d’estalvi

Aquí és on entren en joc alguns dels instruments més coneguts d’estalvi a llarg termini, com els plans de pensions o les assegurances d’estalvi unit linked.

Llegeix també: Com em puc jubilar anticipadament?

Els interessants avantatges fiscals del pla de pensions són la característica més destacable d’aquesta eina per a la jubilació. Cal recordar que les aportacions a aquest producte estan limitades a 1.500 euros anuals (o el 30% de les rendes del treball) i que tots aquests diners es poden deduir íntegrament en la declaració de l’IRPF.

D’altra banda, tenim les assegurances unit linked, un producte que et permet planificar un estalvi per a la teva jubilació, de forma sistemàtica i constant, per tenir la possibilitat de complementar els teus ingressos i disposar de més tranquil·litat el dia de demà. Aquesta assegurança t’ofereix una gran flexibilitat en les aportacions i accés a carteres d’inversió dinàmiques amb garantia mínima de les primes aportades durant els primers 10 anys o fins a complir els 67 anys en cas d’invalidesa o defunció.

Recapitulem

Si et trobes en una situació de jubilació anticipada forçosa per acomiadament o qualsevol altra causa, és crucial informar-te sobre els drets que tens, calcular la pensió que et correspon i considerar diferents eines d’estalvi complementàries. Jubilar-se als 61 anys i iniciar una nova etapa de transició laboral pot ser un nou començament i, amb una bona planificació financera, podràs gaudir d’una jubilació plena.