A quins llocs aspiren els joves de la generació Z?

Cada generació té unes característiques, uns trets, gustos i qualitats molt marcats, que depenen bàsicament del context històric i, especialment, de la situació social i econòmica. Baby boom, generació X, i les més recents, la generació Z i la millennial. En el cas dels millennials, tot i que continuen sent joves, ja treballen i comencen el seu camí en la vida adulta.

Això no obstant, els joves de la generació Z encara estudien i comencen a descobrir el món, a traçar la seva personalitat, la seva identitat, qualitats i defectes. La generació Z té unes característiques marcades, sobretot, per l’ús d’Internet, la tecnologia i les xarxes socials. Qui són els joves de la generació Z? Quines són les seves peculiaritats? A quins llocs de treball aspiren? Segueix llegint per saber-ne tots els detalls!

Generació Z: característiques

No és difícil definir els joves de la generació Z i les seves característiques. Són la primera generació que ha nascut immersa a l’era digital. Fan servir Internet des que eren petits i, per això, dominen millor que cap altra generació les noves tecnologies i les xarxes socials.

També anomenats centennials, els nens i joves nascuts entre 1994 i 2010 són la generació més nombrosa del planeta, atès que gairebé ja representen el 26% de la població mundial. Abans de conèixer més en detall la generació Z i les seves característiques, és important destacar-ne el distintiu més rellevant: ells són els primers nadius digitals.

Utilitzen Instagram, YouTube o Google igual que respiren. No es poden imaginar un món sense Internet, tablets o telèfons mòbils i, sens dubte, això ha marcat completament la seva manera d’aprendre, d’estudiar, de treballar, de comunicar-se i de relacionar-se. La generació Z no consulta diccionaris o enciclopèdies, busca a Google. La generació Z no truca als seus amics pel telèfon fix, envia un missatge per Instagram o WhatsApp. La generació Z no pregunta com es fa una cosa, directament busca un tutorial a YouTube.

Més enllà de l’ús de les tecnologies, el fet d’haver nascut en plena era digital marca els seus trets de personalitat. Fan servir alhora diferents xarxes socials, diferents plataformes i diferents dispositius (tablets, mòbils, ordinadors…), cosa que els ha permès desenvolupar una qualitat molt positiva: són polivalents. Poden fer diverses tasques alhora, comparen les seves fonts d’informació, i això els permet ser molt eficients. A més, com que tenen accés a tanta informació diferent, gairebé sempre de manera gratuïta gràcies a Internet, són autodidactes i estan molt preparats.

D’altra banda, també controlen més l’ús de les xarxes socials i d’Internet en general, i saben perfectament el poder i els riscos que comporta. És per això que són més curosos amb el que comparteixen, amb la seva intimitat, i amb les dades que hi ha sobre ells al món online. Al capdavall, és un entorn natural per a ells, i saben utilitzar-lo millor que qualsevol altra generació fins ara.

Generació Z i millennials, en què es diferencien?

Són dues generacions joves i amb moltes semblances. Els joves de la generació Z i els millennials tenen una cosa en comú, i és l’ús en el seu dia a dia de tota mena de tecnologies.

Això no obstant, a diferència de la generació Z, els millennials no van néixer amb la tecnologia, sinó que van assistir a la transició de l’entorn analògic a l’entorn digital i van viure un canvi de segle que va portar moltes novetats. Van conèixer la Internet sense wifi, el fax, els telèfons fixos, les cartes i els mòbils quan encara no eren smartphones. Són els joves nascuts entre 1982 i 1994 i han viscut diverses crisis econòmiques que els han obligat a preparar-se més que qualsevol altra generació. A més, també se’ls coneix com una generació molt egocèntrica i una mica mandrosa.

Els joves de la generació Z van néixer amb un smartphone sota el braç i la tecnologia és en el seu ADN, en les seves relacions socials i familiars, en la seva educació, en les seves aficions… Estan acostumats a la immediatesa i per això prefereixen fer diverses tasques a l’hora, són més creatius i solen consumir molta informació a través de les xarxes socials.

Com són els joves de la generació Z a la feina?

Si bé la majoria dels joves de la generació Z encara estudien, alguns ja es comencen a incorporar al mercat laboral, i podem treure conclusions sobre els llocs de treball a què aspiren i les seves preferències.

Són molt independents, tenen a l’abast de la mà tot un món d’informació i són exigents. Ja ho estem veient: cada vegada es creen nous llocs de treball relacionats amb Internet, amb les noves tecnologies, i en desapareixen alguns pels canvis en els nostres costums i en la nostra manera de relacionar-nos i comunicar-nos. Per això, sabem que molts dels llocs de treball que ocuparà la generació Z encara no existeixen.

Què busca la generació Z en una feina?

La generació Z busca feines amb flexibilitat horària i espacial. Volen gestionar el seu temps com millor els convingui i poder treballar des de qualsevol lloc. Per a ells, preval l’eficiència més enllà del costum, ja una mica antiquat, d’‘escalfar la cadira. Són la generació que millor podrà conciliar la vida personal i laboral. Es mouen millor en ambients creatius, oberts i comunicatius.

Una altra de les seves peculiaritats és que Internet també s’ha convertit en la seva eina principal a l’hora de buscar feina. Això és positiu ja que, seguint l’exemple dels millennials, la generació Z busca canviar de feina, provar diferents àrees, diferents llocs i, fins i tot, diferents països. Treballar tota la vida en una mateixa empresa és una cosa pràcticament impensable per a ells.

Això no obstant, com hem comentat, la immediatesa és essencial per a la generació Z, motiu pel qual tendeixen a ser persones més impacients, amb menys capacitat d’atenció i de concentració.

Recapitulant

‘Nadius digitals’ pot ser una altra manera d’anomenar la generació Z, i és que les tecnologies i les xarxes socials són tan naturals per a ells com respirar. Dominen a la perfecció plataformes com Instagram, per mitjà de la qual es relacionen socialment, busquen informació a Google i aprenen coses noves gràcies a tutorials a YouTube.

Són polivalents i autodidactes, però també inquiets i dispersos. Treballen en llocs relacionats amb les noves tecnologies i han d’estar aprenent constantment, ja que és un entorn que canvia contínuament.

La generació Alfa, els nascuts a partir del 2010, comença a obrir-se pas i a marcar els seus propis trets. Amb el temps sabrem com seran els seus comportaments i com canviaran, al seu torn, la nostra societat.