VidaCaixa Tabla de contenidos
Tot i que no són tan conegudes, els treballadors autònoms amb fills a càrrec tenen dret a rebre ajudes relacionades amb la maternitat i la paternitat així com bonificacions que millorin la seva conciliació familiar i laboral. En aquest article t’expliquem quins són els ajuts principals per a treballadors autònoms amb fills a càrrec, així com les bonificacions i reduccions de la quota d’autònoms per ampliar-ne la protecció social, sobretot en situacions d’atur.
Bonificacions en contractar per conciliació laboral i familiar per a autònoms
Aquest ajut és de caràcter estatal i es tracta d’una bonificació per a autònoms per conciliació vinculada a la contractació. La normativa es recull a l’article 30 de la Llei 20/2007, modificada pel Reial decret llei 13/2022, del 26 de juliol. Concretament, s’aplica una bonificació del 100 % a les quotes per contingències comunes que entrin dins dels supòsits següents:
- Tenir cura de menors de 12 anys.
- Tenir a càrrec un familiar en situació de dependència acreditada. El grau d’afinitat és per consanguinitat o fins al segon grau.
- Tenir a càrrec seu un familiar amb el mateix grau de parentiu que el supòsit anterior i que pateixi paràlisi cerebral, malaltia mental o discapacitat intel·lectual amb un grau igual o superior al 33 % o una discapacitat física o sensorial igual o superior al 65 %.
Requisits per accedir a la bonificació del 100 % de la quota d’autònoms per contingències comunes
- Estar donat d’alta al Règim Especial de la Seguretat Social de Treballadors per Compte Propi o Autònoms i mantenir-se en alta de la Seguretat Social durant els 6 mesos posteriors al venciment del gaudi de la bonificació.
- Contractar un treballador a temps complet o parcial durant el període en què es concedeix la bonificació.
- No tenir treballadors assalariats quan s’inicia l’aplicació de la bonificació i durant els 12 mesos anteriors a aquesta.
Ajuts per paternitat per a autònoms
Des de l’1 d’abril de 2019 les prestacions per maternitat i paternitat, tant per a treballadors per compte d’altri com per compte propi, s’unifiquen en una mateixa prestació anomenada naixement i cura del menor. Aquesta prestació dona dret als treballadors autònoms a un permís de maternitat i paternitat de 16 setmanes que implica una ajuda equivalent al 100 % de la base reguladora.
El requisit principal és que estiguin donats d’alta i acreditin els períodes mínims de cotització obligatoris en cada cas. Es tindrà dret a rebre el subsidi a partir de la mateixa data del part o de l’inici del descans. La mare podrà anticipar el descans amb una anterioritat de 4 setmanes a la data prevista per al part.
En cas d’adopció, l’adoptant compta també amb un període de suspensió total de 16 setmanes. La prestació estarà disponible a partir de la data de la resolució judicial relativa a l’adopció o, en cas d’adopció internacional, des del desplaçament previ dels pares al país d’origen de l’adopció, i es podrà avançar fins 4 setmanes abans de la resolució de l’adopció.
El complement d’ajuda per a la infància (CAPI)
Aquest complement d’ajuda per a la infància forma part de l’Ingrés Mínim Vital, encara que es pot concedir independentment. Està recollida en les millores introduïdes a la Llei de l’Ingrés Mínim Vital del passat 1 de febrer de 2022 per donar suport a la infància. Les famílies que tinguin a càrrec menors d’edat podran cobrar fins a 115 euros mensuals extra per cada fill.
La quantia d’aquesta ajuda per a autònoms amb fills a càrrec es percep mensualment i varia en funció de l’edat dels menors a càrrec. En concret, s’han establert els trams següents:
- Menors de tres anys: 115 euros al mes.
- Majors de tres anys i menors de sis anys: 80,50 euros al mes.
- Majors de sis anys i menors de 18 anys: 57,50 euros al mes.
Els requisits establerts per la Seguretat Social per accedir al complement de l’ajuda per a la família són els següents:
- El sol·licitant ha de tenir més de 23 anys i ha de formar part d’un lloc de convivència on hi hagi menors d’edat entre els membres.
- Tenir dret a l’ingrés mínim vital.
- Obtenir ingressos inferiors al 300 % de la renda garantida per l’IMV segons el tipus d’unitat de convivència.
- Tenir un patrimoni net inferior al 150 % dels límits fixats a la quantia de l’ajuda segons el tipus de convivència del sol·licitant.
- El sol·licitant no podrà superar més de 6 vegades la renda garantida per a cada unitat de convivència.
A més, l’Institut Nacional de la Seguretat Social ha posat a disposició de tots els ciutadans un simulador que indica si el sol·licitant té o no dret al complement d’ajuda a la infància.
Ajuts per a autònoms amb fills menors a càrrec afectats per càncer o malalties greus
Aquest ajut té l’objectiu de cobrir la pèrdua d’ingressos per a aquells autònoms que redueixen la seva jornada laboral en, almenys, un 50 % de la durada per poder atendre els fills menors afectats per càncer i altres malalties de llarga durada que recull el Reial decret 1148/2011 del 29 de juliol.
El requisit principal per rebre aquesta prestació és reduir almenys en un 50 % la jornada laboral. En aquest cas, la Seguretat Social es farà càrrec d’abonar el salari o els ingressos corresponents a aquest 50 % de la jornada, calculat sobre una jornada de 40 hores a la setmana.
Un altre dels requisits és reunir la condició general d’estar afiliats i en alta en algun règim del sistema de la Seguretat Social, així com acreditar els períodes mínims de cotització exigibles en cada cas.
L’import d’aquest ajut és una bonificació del 75 % de la quota per contingències comunes, calculada sobre la base mitjana que hagi tingut el treballador durant els dotze mesos previs a l’inici de la bonificació.
Deducció per a famílies nombroses a la quota d’autònom
També hi ha ajudes per a autònoms amb família nombrosa. En aquest cas es tracta d’una deducció aplicable a la declaració de la renda o com un pagament mensual avançat, sent de 100 euros al mes per a famílies amb tres o quatre fills o amb fills amb discapacitat, i de 200 euros per a famílies nombroses de cinc o més fills. Aquestes quanties mensuals es tradueixen en 1.200 o 2.400 euros l’any, segons el cas.
Cal tenir acreditada la condició de família nombrosa i estar donat d’alta a la Seguretat Social per poder accedir a aquest ajut.
Ajudes per a mares autònomes: bonificacions per maternitat
Hi ha una prestació per risc durant la lactància per a treballadores autònomes o durant l’embaràs. L’ajut es concedeix quan una treballadora autònoma ha d’interrompre l’activitat laboral durant la lactància natural si hi ha risc per a la salut o la del nadó. Aquesta situació l’han de certificar els serveis mèdics de l’INSS o una mútua.
El subsidi consisteix en una prestació econòmica del 100 % de la base reguladora. Es calcula segons la base d’incapacitat temporal per contingències professionals a partir de la data del certificat mèdic o, si el règim no cobreix riscos laborals, segons el 100 % de la base de la prestació per incapacitat temporal derivada de contingències comunes.
La prestació comença just l’endemà de l’emissió del certificat mèdic i el pagament dura fins que el nadó compleixi 9 mesos, fins que la mare reprengui la seva activitat laboral o comenci una activitat compatible.
Ajuts per a mares treballadores autònomes que es reincorporen a la feina
Després d’haver cessat la seva activitat laboral per maternitat, adopció, acolliment o tutela, les treballadores autònomes que es reincorporin a la feina dins dels dos anys següents al permís de maternitat tenen dret a una tarifa plana durant un termini de 24 mesos.
La quantia consisteix en una bonificació del 80 % de la quota per contingències comunes, calculada sobre la base mitjana que hagin tingut les mares durant els 12 mesos previs a la data en què van aturar l’activitat.
Més ajudes de maternitat per a treballadors autònoms: xec guarderia
Les mares autònomes tenen dret a l’ajuda del “xec guarderia” on se’ls aplica una deducció de fins a 1.000 euros anuals en la pròxima declaració de la renda a causa dels costos associats a l’escola bressol o l’educació infantil per fill a càrrec menor de tres anys.
Si em dono de baixa com a autònom, tinc dret a percebre alguna ajuda?
La resposta és sí. Els autònoms poden optar a una prestació econòmica per cessament d’activitat coneguda popularment com a “aturada d’autònoms”, que és de caràcter obligatori. L’objectiu és proporcionar un subsidi per desocupació en cas de veure’s obligat a acabar l’activitat laboral de manera temporal o definitiva. El requisit principal per obtenir l’ajuda és haver cotitzat un mínim d’un any en els 2 anys immediatament anteriors al cessament.
Recapitulem: tots els ajuts per a autònoms amb fills a càrrec
Els pares i mares que treballen per compte propi tenen diferents ajuts i bonificacions que faciliten la conciliació entre la vida professional i la familiar. Gràcies al suport d’aquests ajuts familiars per a autònoms s’alleugereix la càrrega econòmica que deriva de la criança de fills o la cura de familiars dependents.
