VidaCaixa Tabla de contenidos
L’arribada d’un nou membre a la família és sempre un moment emocionant a la vida d’una mare i, a Espanya, la baixa per maternitat és un dret fonamental per garantir el benestar de la mare i del nounat. En aquest article desglossem les claus de la baixa per maternitat el 2025, des de la durada fins als requisits i novetats importants, amb especial atenció per a mares solteres i famílies monomarentals.
Què és la baixa per maternitat?
La baixa per maternitat és una prestació econòmica i un període de descans garantit per la Seguretat Social per a les mares treballadores, pel naixement i la cura d’un menor. Aquest dret inclou la percepció d’un subsidi equivalent al 100 % de la base reguladora del salari i té com a objectiu protegir la salut de la mare i el benestar del menor.
Per accedir a aquesta prestació cal complir els requisits següents:
Vols saber com afrontar la ruta de la teva vida? Descobreix-ho!
- Estar donada d’alta a la Seguretat Social i al corrent dels pagaments.
- Haver cotitzat almenys:
- 180 dies si tens entre 21 i 25 anys
- 360 dies si tens més de 26 anys
En definitiva, la baixa per maternitat és un dret que tenen les dones embarassades de fins a 16 setmanes a partir del naixement del nadó. Durant aquest temps de baixa, encara que no es percebi un sou, l’Estat els garanteix el cobrament d’una prestació.
Si estàs embarassada o creus que ara és el moment, continua llegint perquè en aquest article t’expliquem tot el que has de saber.
Quant de temps és la baixa per maternitat? Durada de la baixa de maternitat
La durada de la baixa per maternitat varia segons les circumstàncies. De manera estàndard, la baixa de maternitat és de 16 setmanes ininterrompudes. Aquest període s’estén en casos de part múltiple o en situacions especials com a parts prematurs o amb complicacions mèdiques.
- En cas de part múltiple, s’hi afegeixen dues setmanes addicionals per cada fill a partir del segon.
- Per als parts prematurs o amb complicacions mèdiques, es poden concedir setmanes extra.
- Per a les famílies monoparentals o les mares solteres, hi ha la possibilitat d’estendre la baixa maternal de 16 a 26 setmanes arran d’una sentència del Tribunal Suprem, que obre la porta perquè es reivindiqui aquest dret, però per tal que pugui ser extensiu i aplicable en tots els casos cal fer una reforma legislativa.
No obstant això, és important estar al corrent de possibles canvis normatius que podrien entrar en vigor per a la baixa de maternitat el 2025. És vital conèixer els drets que tenim com a pares, així que la nostra recomanació és que et mantinguis informada o ho consultis, no només a la teva pròpia empresa, sinó també a algun assessor que pugui ser més precís.
El finançament de la baixa per maternitat recau en l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS). Durant aquest període, les mares reben un subsidi equivalent al 100% del salari habitual, garantint així un ajut econòmic que faciliti la cura tant de la mare com del nou membre de la família.
Qui paga la baixa de maternitat?
El finançament de la baixa per maternitat recau en l’Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS). Durant aquest període, les mares reben un subsidi equivalent al 100% del salari habitual, garantint així un ajut econòmic que faciliti la cura tant de la mare com del nou membre de la família.
Si et preocupa com serà la teva nòmina durant la baixa per maternitat, continua llegint. El pagament de la baixa per maternitat es fa mensualment, i s’efectua directament al compte bancari de la beneficiària. Això no obstant, tingues en compte que hi poden haver canvis en la normativa que impactin en aquest procés durant el 2025.
Quant de temps tinc per demanar la baixa per maternitat?
La sol·licitud de la baixa per maternitat s’ha de fer amb antelació a l’inici del període de descans.
- Les mares treballadores tenen un termini de 15 dies abans del part i fins 4 mesos després per formalitzar la sol·licitud.
- En casos prematurs o en situacions mèdiques específiques es pot estendre aquest termini per ajustar-se a les necessitats de la mare i el nadó.
La sol·licitud es fa a través de la Seguretat Social i es recomana tenir tota la documentació necessària preparada, com ara l’informe mèdic i les dades de cotització.
Es pot interrompre la baixa per maternitat?
La baixa per maternitat és un període dissenyat per garantir el benestar de la mare i el nounat. En circumstàncies excepcionals, com ara complicacions mèdiques o per decisió voluntària de la mare, és possible interrompre la baixa per maternitat. Tot i això, aquesta decisió ha de ser informada i consensuada amb l’ocupador i el metge.
Baixa per maternitat en casos especials
Algunes situacions específiques tenen condicions particulars que has de tenir en compte:
- Baixa per lactància: aquest permís addicional permet a les mares reduir la jornada laboral o acumular dies per gaudir-los al final de la baixa per maternitat.
- Baixa per embaràs de risc: si durant l’embaràs hi ha complicacions, és possible accedir a una baixa laboral anticipada per risc per a la mare o el nadó.
Novetats legislatives per al 2025
El Govern treballa en una reforma que ampliarà la durada de la baixa per maternitat a 20 setmanes en determinats casos, com ara parts prematurs o situacions mèdiques especials. Aquest canvi vol garantir un major temps de recuperació i cura del nadó.
A més, s’estudien mesures de suport addicionals per a famílies monoparentals, incloent-hi la flexibilització d’horaris i l’accés a ajuts econòmics complementaris.
Conclusió
La baixa per maternitat és un dret fonamental que busca protegir la salut i el benestar de la mare i el seu fill nounat. Entendre la durada, qui assumeix les quanties i altres detalls importants és essencial per planificar aquest període de la millor manera possible. Recorda no perdre de vista els possibles canvis normatius l’any 2025 i, si tens cap dubte, busca assessorament professional.
