Es pot cobrar el 100% de la pensió i continuar treballant?

El nostre retir és una època esperada per molts i temuda per d’altres. Hi ha qui té por de deixar de banda l’activitat laboral o acabar la seva carrera, mentre que d’altres desitgen l’arribada del descans. El cas és que cal aturar-se i plantejar-se les opcions i els drets que tenim com a treballadors, i així poder posar damunt la taula la modalitat que més ens convingui. Hi ha un cert desconeixement sobre l’accés a la jubilació i l’ideal és mantenir-se informat i ser previsor.

És lògic que ens sorgeixin dubtes, com els més comuns sobre l’edat d’accés o quina pensió ens quedarà, però també hi ha consultes més concretes com ara a quina edat es pot accedir a la jubilació anticipada, si es pot compatibilitzar la pensió i la feina o si es pot cobrar el 100% de la pensió i continuar treballant. Doncs bé, a Ruta 67 podem resoldre moltes d’aquestes qüestions. En aquest apunt ens endinsarem a investigar sobre cobrar la pensió i continuar treballant. Però et farem un petit avançament: tan sols hi ha una excepció per poder cobrar el 100% de la pensió i continuar treballant.

És possible cobrar el 100% de la pensió i continuar treballant?

És bastant poc freqüent que això passi, ja que hi ha molt poques casuístiques o excepcions en les quals es permet. Hi ha una llista de professions en què es permet accedir a la jubilació anticipada i cobrar el 100% de la pensió, però no perquè es pugui continuar treballant, sinó al contrari.

Certs professionals s’enfronten a condicions excepcionals i complexes en les quals comprometen la seva pròpia salut i seguretat física. Per això, a aquests grups de treballadors, la Seguretat Social els reconeix aquestes circumstàncies i els ofereix la possibilitat d’accedir a la jubilació anticipada amb el 100% de la pensió. La llista de professions que permeten aquest avançament en l’edat de retir és limitada.

D’altra banda, treballar i cobrar la pensió de jubilació és totalment compatible, però sense accedir-hi al cent per cent. La Seguretat Social estableix tres supòsits en què els empleats poden mantenir-se en actiu i cobrar una part de la jubilació, però només en un cas molt concret es concedeix el cobrament del 100% i continuar treballant. Quin? Els autònoms que tinguin almenys un treballador contractat podran cobrar el 100% de la pensió amb la jubilació activa.

La jubilació activa és, juntament amb la flexible i la jubilació parcial, un dels supòsits en què es permet continuar treballant i cobrar la pensió, però tret de l’excepció dels autònoms amb un treballador contractat, no es podrà accedir al total de la pensió i continuar treballant.

Puc continuar treballant i cobrar una part de la pensió?

Sí, en aquest cas és possible en fins a tres supòsits. Com hem esmentat abans, hi ha les modalitats de jubilació activa, flexible i parcial, en les quals podràs compatibilitzar la teva feina amb el cobrament de la pensió. Cadascuna d’elles té unes particularitats que et detallem a continuació.

Jubilació activa

En el cas del pensionista actiu, que és el que es jubila en edat ordinària i cotitza, és possible treballar a temps complet o a temps parcial i cobrar el 50% de la pensió mentre duri el contracte.

En aquesta modalitat es pot compatibilitzar el fet de gaudir de la pensió contributiva amb qualsevol tipus de feina, sense límit de jornada. Però es fa amb una cotització reduïda. Per accedir a aquesta modalitat, cal que la jubilació sigui en edat ordinària i s’assoleixi el nivell de cotització que permeti cobrar el cent per cent de la pensió corresponent.

En general, es pot compatibilitzar l’activitat amb el cobrament del 50% de la pensió de jubilació. Les cotitzacions efectuades durant la jubilació activa no generen drets per recalcular la pensió, sinó que senzillament es cobrarà la prestació íntegra un cop s’accedeixi a la jubilació definitiva.

En el cas dels treballadors autònoms amb almenys un treballador a càrrec seu, poden cobrar la pensió íntegra durant la jubilació activa. En definitiva, la jubilació activa és la fórmula pensada per als autònoms que no es volen retirar del tot.

Excepcionalment, són els que poden mantenir el 100% de la pensió si tenen contractat, almenys, un treballador per compte d’altri. A més, també poden continuar cobrant el 100% de la pensió els qui la compatibilitzen amb el desenvolupament d’una activitat artística o amb la producció d’obres literàries, artístiques i científiques.

Jubilació flexible

Està pensada per als pensionistes que s’han jubilat totalment i que desitgen tornar a la vida activa. És a dir, tornen de ple al mercat laboral, recuperant una situació laboral que havien abandonat. Però sempre que la jornada sigui entre un 50% i un 75% de la que seria habitual al seu lloc de treball.

Així doncs, es fa un contracte de treball nou i cal comunicar la situació a la Seguretat Social perquè apliqui la reducció de la pensió proporcional a la jornada laboral que s’hagi de dur a terme. Els treballadors en jubilació flexible continuaran cotitzant fins que es retirin definitivament, i només llavors tornaran a la pensió íntegra. És important recordar que qui dona feina a la persona que s’acull a la jubilació flexible no pot ser el mateix ocupador previ a la jubilació de la persona que ho sol·licita.

Jubilació parcial

En aquest cas, es tracta com una reducció de jornada: el treballador que tenint l’edat legal de jubilació continua desenvolupant una activitat laboral amb reduccions de jornada d’entre el 25% i el 75%, de manera que cobrarà la pensió proporcional al temps en què ja no treballa. En determinats casos, es podrà accedir al 75% amb un contracte de relleu.

Serà en funció de la modalitat de la jubilació parcial. Això sí, caldrà complir tots els requisits per obtenir una pensió de jubilació contributiva, és a dir, acreditar un període mínim de cotització: 15 anys, dos dels quals hauran d’estar inclosos dins dels 15 anys anteriors al fet causant. Quan s’hi accedeix a una edat inferior a l’edat ordinària de jubilació, és obligatori fer un contracte de relleu.

En resum

No es pot cobrar el 100% de la pensió i continuar treballant, llevat que siguis autònom i tinguis contractat un treballador per compte propi. En la resta de casos en els quals s’accedeix a la jubilació i mentre es continua treballant, el percentatge que es rebrà de la pensió no serà en cap cas del 100%.

Disposar de plans de pensions privats és una bona opció per garantir la teva seguretat i la dels teus. A VidaCaixa et donem una alternativa a la pensió pública, perquè puguis millorar el teu futur, a més d’accedir a avantatges fiscals en la declaració de la renda i optar per una solució enfocada a la teva jubilació amb les preferències que tu triïs.

En definitiva, la jubilació parcial amb contracte de relleu pot ser una opció viable en alguns casos, sempre que estiguis informat sobre les condicions i requisits establerts, així com les últimes novetats o canvis que es poden promoure per part de les administracions públiques.