Tabla de contenidos
Cada cop és més freqüent: les persones arriben a l’edat de jubilació en bon estat de salut i en les condicions físiques i emocionals perfectes per seguir treballant per voluntat pròpia.
L’esperança de vida, especialment alta al nostre país, ens permet viure com a jubilats fins i tot més temps que el que passem com a adolescents. La gent gran té moltes opcions per omplir el seu temps: viatjar, descobrir nous hobbies, passar més temps amb la família, practicar algun esport, però també pot triar continuar treballant. És el que coneixem com a jubilació activa.
Si et balla pel cap continuar amb la teva activitat laboral o amb alguna altra després d’haver complert l’edat de jubilació, t’interessarà llegir aquest apunt, en què t’expliquem tot el que et cal saber sobre la jubilació activa i els seus requisits, les opcions per als treballadors autònoms, les quanties de les pensions si optem per aquesta modalitat i altres alternatives. Continua llegint!
Fes la teva simulació: Descobreix el pla d’estalvi ideal per al teu futur.
Jubilació activa: en què consisteix?
Et preguntes què és la jubilació activa? Doncs et direm que consisteix en una modalitat que permet combinar una pensió amb una feina a temps parcial o total, per compte d’altri o propi. Això és possible sempre que hagis arribat a l’edat ordinària de jubilació. Aquesta opció és molt valuosa per a les persones que volen mantenir-se actives en el mercat laboral, ajudar a alleujar les seves butxaques i les dels seus familiars, així com augmentar la sostenibilitat en el temps del sistema de pensions espanyol.
En els darrers anys s’han aplicat a Espanya algunes novetats en el sistema de pensions que premien que s’allarguin els anys en actiu. I és que això contribueix a la sostenibilitat del sistema de pensions, que en aquests moments té un futur una mica incert.
Novetats per accedir a la jubilació activa
L’objectiu del Govern és incentivar l’endarreriment de la jubilació i fomentar que voluntàriament els treballadors es retirin més tard. Per això, l’últim acord en matèria de jubilació assolit pel Govern amb els agents socials estableix novetats sobre la modalitat de jubilació activa per flexibilitzar la compatibilitat entre pensió i feina i facilitar així que s’allargui l’activitat laboral.
El nou plantejament del Govern estableix compatibilitzar el 100% de la pensió si la jubilació s’endarrereix almenys cinc anys; d’aquesta manera es pretén incentivar la jubilació activa voluntària perquè es demori més enllà de l’edat legal ordinària de jubilació.
Amb la jubilació activa, aquells que endarrereixin la seva jubilació podran disposar d’incentius per la demora, cada any tindran més quantia i un augment addicional de la pensió cada sis mesos.
Els percentatges de cobrament de la pensió en la jubilació activa s’actualitzaran amb el nou pacte de la manera següent: el primer any de demora serà del 45%, una mica inferior a l’actual, però a partir del segon any de demora els percentatges augmenten. El segon any de demora cobraran el 55% de la pensió, el 65% als tres anys de demora, el 80% en arribar al quart, i fins al 100% amb el cinquè any de demora.
Requisits per accedir a la jubilació activa
Els requisits bàsics per accedir a la jubilació activa a Espanya actualment són els següents:
- Que hagi passat un any des que es va complir l’edat ordinària de jubilació que correspongui segons el cas particular.
- Que s’hagin cotitzat els anys suficients per rebre la pensió de jubilació completa. Es pot accedir al 100% de la pensió a partir dels 37 anys i sis mesos cotitzats.
- Que la professió que s’exercirà sigui dins del sector privat. I és que el treball públic no és compatible amb una pensió de jubilació.
El nou acord en jubilació pretén eliminar el requisit que exigeix disposar de la carrera completa de cotització per tenir accés a la jubilació activa. A més, es permet compatibilitzar la jubilació activa amb els nous incentius de demora pactats recentment amb els sindicats i la patronal.
Quant puc cobrar amb la jubilació activa?
La quantitat de pensió que rebrem si triem retirar-nos amb la jubilació activa és del 50% de la pensió completa que ens correspondria si ens jubiléssim completament.
Com hem comentat abans, el nou acord de pensions i jubilació estableix nous percentatges de cobrament de la pensió en la jubilació activa: baixarà el primer any, en comparació a com està ara mateix, però s’incrementarà en funció de l’endarreriment en l’accés a la jubilació. Serà un 45% de pensió per al primer any de demora, un 55% per al segon, un 65% de pensió als tres anys de demora, un 80% en arribar al quart, i fins al 100% amb el cinquè any de demora.
La jubilació activa per als autònoms
Aquest percentatge de pensió pot augmentar fins al 100% en el cas de la jubilació activa per a autònoms quan tinguin contractat almenys un treballador per compte d’altri. En el cas que no el tinguin, cobraran el 50%, excepte si els seus ingressos no superen el salari mínim interprofessional (el 2023 era de 15.120 euros bruts anuals); en aquest cas, sí que rebran el 100%. A més, a la cotització reduïda a la Seguretat Social, s’hi sumarà una cotització de solidaritat del 9%.
I la jubilació activa per als autònoms societaris?
Els autònoms societaris són els que creen una societat mercantil per exercir la seva activitat. Aquests treballadors no poden cobrar el 100% de la pensió durant una jubilació activa perquè, encara que tinguin treballadors contractats, es considera que és la societat i no la persona la que els contracta. Així, cobraran el 50% de la pensió com els treballadors per compte d’altri.
Altres alternatives a la jubilació activa
En el cas que arribem a l’edat de jubilació i no estiguem preparats per retirar-nos del tot, la jubilació activa no és l’única opció. També podem optar per altres opcions de jubilació que potser s’adapten més a les nostres necessitats:
- Compatibilitzar el cobrament complet de la pensió per jubilació amb una activitat per compte propi si els ingressos anuals no superen el salari mínim interprofessional.
- La jubilació flexible, que permet compatibilitzar una pensió amb una feina a temps parcial. En aquest cas, la pensió es redueix de manera proporcional a la jornada laboral.
- La jubilació parcial, una fórmula que modifica el contracte a temps complet per un a temps parcial. Es redueix la jornada i s’accedeix parcialment a la pensió de jubilació.
Cuidar-se durant la joventut, l’etapa adulta i la maduresa és un dels secrets per arribar a l’etapa de la jubilació de la millor manera possible. Una bona alimentació, acompanyada d’una vida activa i envoltat dels teus, són els ingredients per a una recepta perfecta per a un envelliment saludable i actiu. Això no obstant, igual que per cuinar plats bons, hi ha un ingredient que no hi pot faltar i que en garanteix l’èxit.
Cada cop és més freqüent: les persones arriben a l’edat de jubilació en bon estat de salut i en les condicions físiques i emocionals perfectes per seguir treballant per voluntat pròpia.
L’esperança de vida, especialment alta al nostre país, ens permet viure com a jubilats fins i tot més temps que el que passem com a adolescents. La gent gran té moltes opcions per omplir el seu temps: viatjar, descobrir nous hobbies, passar més temps amb la família, practicar algun esport, però també pot triar continuar treballant. És el que coneixem com a jubilació activa.
Envelliment saludable: com podem tenir una jubilació activa i amb salut?
El concepte “envelliment actiu” va ser promogut per l’Organització Mundial de la Salut als anys 90, la qual el va definir com el procés per optimitzar les oportunitats de salut, participació i seguretat amb la finalitat de millorar la qualitat de vida de les persones durant el seu envelliment.
A partir d’aquesta definició, l’OMS sosté que els països podran fer front a l’envelliment de la població si els governs, les organitzacions internacionals i la societat civil promouen polítiques i programes d’envelliment actiu que millorin:
- La salut de les persones grans.
- La participació de les persones grans.
- La seguretat dels ciutadans de més edat.
Què és l’envelliment actiu?
L’envelliment actiu és el procés que pretén augmentar l’esperança de vida de la població millorant la seva qualitat de vida. A mesura que la població envelleix, les seves funcions cognitives es deterioren i el cos experimenta limitacions; fins i tot algunes persones s’aïllen de la societat. L’envelliment actiu busca millorar l’estat mental, físic, emocional i social de les persones grans.
El terme “actiu” significa millorar l’autonomia, la salut i la productivitat de la gent gran i incentivar que mantinguin hàbits saludables per aconseguir que visquin amb la màxima qualitat possible, incloent-hi les persones fràgils, amb discapacitat o que necessitin assistència.
Segons l’OMS, el ritme d’envelliment de la població és molt més ràpid que abans. Tots els països afronten reptes importants per garantir que els seus sistemes de salut i d’assistència social puguin fer front a aquest canvi demogràfic.
El 2030, una de cada sis persones al món tindrà 60 anys o més. En aquest moment, el grup de població de 60 anys o més haurà pujat de 1.000 milions el 2020 a 1.400 milions. El 2050, la població mundial de persones de 60 anys o més s’haurà duplicat. Es preveu que el nombre de persones de 80 anys o més es tripliqui el 2050, fins a arribar als 426 milions.
L’envelliment saludable és envellir de manera que, independentment de l’edat, es puguin tenir els mateixos hàbits de vida, les mateixes rutines, i es pugui continuar fent allò que millora l’estat d’ànim. Les claus per a una jubilació activa i saludable consisteixen a mantenir una bona actitud davant el nostre envelliment. Com podem fer-ho? T’expliquem alguns factors imprescindibles en aquest sentit.
Factors que influeixen en un envelliment saludable
L’augment de l’esperança de vida ofereix oportunitats per a les persones grans i les seves famílies i, al mateix temps, per a la societat en conjunt. En aquests anys de vida es poden fer noves activitats, com ara continuar els estudis o reprendre antigues aficions. A més, la gent gran contribueix de moltes maneres a les seves famílies i a la comunitat. Això no obstant, l’abast d’aquestes oportunitats depèn en gran manera d’un factor: la salut.
Segons l’OMS, l’evidència indica que la proporció de la vida que es gaudeix amb bona salut s’ha mantingut pràcticament constant, fet que implica que els anys addicionals poden estar marcats per la mala salut.
Quan les persones poden viure aquests anys addicionals de vida amb bona salut i en un bon entorn, les seves capacitats no es diferencien de les d’una persona més jove. En canvi, si en aquests anys es produeix un declivi de la capacitat física i mental, les implicacions per a les persones grans i per a la societat es tornen més negatives.
Tot i que algunes variacions en la salut es deuen a la genètica, els factors que més hi influeixen tenen a veure amb l’entorn físic i social, concretament, l’habitatge, el veïnat i la comunitat, a més de les característiques personals com el sexe, l’ètnia o el nivell socioeconòmic.
Els entorns físics i socials poden afectar la salut de manera directa. És per això que l’OMS destaca la importància de mantenir hàbits saludables al llarg de la vida; en particular, seguir una dieta equilibrada, fer activitat física regularment i abstenir-se de consumir tabac, contribueix a reduir el risc de malalties no transmissibles, millorar la capacitat física i mental i endarrerir la dependència de les cures.
El camí cap a la jubilació: com es pot compatibilitzar feina i jubilació?
La transició cap a la jubilació pot ser un procés complicat per a molts. Una de les opcions que faciliten el camí cap a la jubilació és compatibilitzar la feina amb la jubilació, de manera que es pugui cobrar tant el salari com una part de la pensió. Com? Hi ha diverses modalitats de jubilació que permeten continuar treballant i gaudir de la jubilació, per tal que puguin sentir-se realitzats, actius i, alhora, s’adaptin fins que estiguin preparats per al seu descans.
De fet, l’últim acord en jubilació del Govern amb els agents socials estableix novetats per incentivar l’endarreriment voluntari de l’edat de jubilació, per a la qual cosa s’han proposat nous requisits per promoure la demora del retir o flexibilitzar la compatibilitat entre pensió i feina. Entre les principals maneres de compatibilitzar la feina amb la jubilació hi ha les següents:
Recapitulem
L’envelliment de la població és una realitat que hem d’abordar des de la salut física i mental. D’aquí la importància d’un envelliment actiu per a garantir una jubilació saludable i plena. Promogut per l’OMS, l’envelliment actiu se centra en optimitzar la salut, participació i seguretat de les persones majors. Mantenir-se actiu, tant física com mentalment, és clau per a millorar la qualitat de vida en aquesta etapa.
A nivell laboral, la jubilació activa és una de les formes disponibles per a accedir a la jubilació i és una opció interessant per a mantenir activitats laborals que ens enriqueixen i ens fan sentir útils. A més, a nivell econòmic es tracta d’una opció interessant ja que permet combinar la pensió que ens correspondria per jubilació amb una ocupació a temps parcial o total, per compte d’altri o pròpia.
Això sí, el treball ha de ser en el sector privat, perquè el públic no admet aquesta modalitat de jubilació. A més, per a poder retirar-se d’aquesta manera, ha d’haver passat un any des que es va complir l’edat de jubilació corresponent i s’han d’haver cotitzat els anys suficients per a poder rebre la pensió completa de jubilació.
Mantenir un propòsit i projectes personals contribueix a una vida més llarga i satisfactòria. Un entorn social i físic favorable i hàbits saludables des de la joventut són fonamentals per a gaudir d’aquests anys addicionals amb bona salut i autonomia.
