Tabla de contenidos
En acostar-nos al final dels nostres anys de vida laboral, ens comencem a plantejar a quina edat ens podrem retirar. Si tens 59 anys i et preguntes quan et podràs prejubilar, et plantegem una de les possibilitats: jubilar-se als 60 anys, sempre que es compleixin una sèrie de requisits.
En aquest post parlarem sobre les condicions que existeixen a l’hora d’accedir a la jubilació als 60 anys, com per exemple els anys de cotització necessaris. Si vols saber quin tipus de treballadors poden arribar a la jubilació a aquesta edat i a quant pujaria la pensió de jubilació, continua llegint!
Jubilar-se als 60 anys amb el 100 % de la pensió
Abans de començar, cal destacar que, en la major part dels casos, per optar al 100 % de la pensió, és necessari esperar l’edat ordinària de jubilació. El 2024, aquesta edat correspondrà als 66 anys i 6 mesos. No obstant això, es podran jubilar als 65 anys aquelles persones que acreditin almenys 38 anys cotitzats.
Fes la teva simulació: Descobreix el pla d’estalvi ideal per al teu futur.
L’edat de jubilació s’anirà incrementant gradualment fins al 2027, quan se situarà en els 67 anys i, per la seva banda, el nombre d’anys cotitzats per jubilar-se als 65 anys augmentarà fins als 38 anys i 6 mesos cotitzats.
Tanmateix, hi ha certs casos en què el treballador pot obtenir una pensió de jubilació completa fins i tot jubilant-se de manera anticipada, abans de l’edat legal. Vegem quins són els casos:
- Les persones que tenen la condició de mutualista poden accedir a la jubilació anticipada a partir dels 60 anys.
- Els empleats que pertanyin a les classes passives de l’Estat es poden jubilar a partir dels 60 anys, sempre que hagin prestat 30 anys de servei a l’Estat. Per cobrar el 100 % de la pensió, aquest període ha d’assolir els 35 anys.
Grups de treballadors que es poden jubilar als 60 anys
Depenent del tipus d’activitat que faci el treballador, trobem alguns grups que poden deixar de treballar fins i tot 6 anys abans de l’edat ordinària o fins i tot abans. Per cada grup existeixen unes condicions molt específiques depenent del sector. Això sí, tots ells han d’haver cotitzat, com a mínim, 15 anys a la Seguretat Social.
A la taula següent, s’indiquen els detalls de les jubilacions en funció del sector del treballador.
| Tipus de jubilació | Edat | Requisit | Situaciólaboral |
| Mutualista | A partir dels 60 anys | Mínim 15 anys cotitzats.Si el cessament és involuntari als 30 anys treballats, el coeficient de reducció és més favorable al treballador | Condició de mutualista |
| Voluntària | 2 anys menys de l’edat de jubilació ordinària | 35 anys cotitzats | Alta o assimilat |
| Involuntària | 4 anys menys de l’edat de jubilació ordinària | 33 anys cotitzats | Alta o assimilat |
| Per incapacitats superiors al 45 % | A partir dels 56 anys | 15 anys treballats amb la discapacitat | Alta o assimilat |
| Per aplicació de coeficients reductors de l’edat: | |||
| Estatut minerMineria del carbóTreballador ferroviariTreballadors del marTreballadors aerisPolicies localsErtzaintzaBombersDiscapacitat del 65 % | Des dels 52 anys; en el cas dels policies de l’Ertzaintza. L’edat ha de ser 59 anys o més, amb entre 35 i 37 anys cotitzats | 15 anys de servici | Alta o assimilada |
| En funció de l’activitat: | |||
| Artistes | A partir dels 60 anys | 15 anys treballats | Alta o assimilat en funció de l’activitat artística |
| Professionals taurins | A partir dels 55 o 60 anys | 15 anys treballats | Alta o assimilat en funció de l’activitat artística |
Tinc 40 anys cotitzats i 60 anys d’edat, quant cobraria si em jubilés?
Si no pertanys a cap d’aquests grups i per algun supòsit no vols esperar a l’edat ordinària de jubilació, has de conèixer les circumstàncies en què et pots jubilar als 60 anys. Potser ja tens 40 anys cotitzats i, en fer els 60 anys, decideixes que no vols continuar treballant.
En aquests casos, entra en joc l’aplicació de coeficients reductors, que disminueixen la quantitat que es percep en la pensió en funció dels anys cotitzats i els mesos que s’avança la jubilació. Com més mesos s’avancin i menys anys es cotitzin, el percentatge serà més alt, fins a arribar al 21 % de reducció en la pensió.
Els coeficients reductors s’apliquen de la manera següent:
| Període cotitzat: menys de 38 anys i 6 mesos | Període cotitzat: igual o superior a 38 anys i 6 mesos i inferior a 41 anys i 6 mesos | Període cotitzat: igual o superior a 41 anys i 6 mesos i inferior a 44 anys i 6 mesos | Període cotitzat: igual o superior a 44 anys i 6 mesos | |
|---|---|---|---|---|
| Mesos que s’avança la jubilació | % reducció | % reducció | % reducció | % reducció |
| 24 | 21,00 | 19,00 | 17,00 | 13,00 |
| 23 | 17,60 | 16,50 | 15,00 | 12,00 |
| 22 | 14,65 | 14,00 | 13,33 | 11,00 |
| 21 | 12,57 | 12,00 | 11,43 | 10,00 |
| 20 | 11,00 | 10,50 | 10,00 | 9,20 |
| 19 | 9,78 | 9,33 | 8,89 | 8,40 |
| 18 | 8,80 | 8,40 | 8,00 | 7,60 |
| 17 | 8,00 | 7,64 | 7,27 | 6,91 |
| 16 | 7,33 | 7,00 | 6,67 | 6,33 |
| 15 | 6,77 | 6,46 | 6,15 | 5,85 |
| 14 | 6,29 | 6,00 | 5,71 | 5,43 |
| 13 | 5,87 | 5,60 | 5,33 | 5,07 |
| 12 | 5,50 | 5,25 | 5,00 | 4,75 |
| 11 | 5,18 | 4,94 | 4,71 | 4,47 |
| 10 | 4,89 | 4,67 | 4,44 | 4,22 |
| 9 | 4,63 | 4,42 | 4,21 | 4,00 |
| 8 | 4,40 | 4,20 | 4,00 | 3,80 |
| 7 | 4,19 | 4,00 | 3,81 | 3,62 |
| 6 | 4,00 | 3,82 | 3,64 | 3,45 |
| 5 | 3,83 | 3,65 | 3,48 | 3,30 |
| 4 | 3,67 | 3,50 | 3,33 | 3,17 |
| 3 | 3,52 | 3,36 | 3,20 | 3,04 |
| 2 | 3,38 | 3,23 | 3,08 | 2,92 |
| 1 | 3,26 | 3,11 | 2,96 | 2,81 |
Font: Seguretat Social
Jubilació parcial als 60 anys
També és possible jubilar-se als 60 anys si s’opta per una jubilació parcial, simultània amb un contracte de treball a temps parcial. Ara bé, com funciona? D’una banda, el treballador i l’empresa han de pactar quina és la disminució de la jornada laboral que tots dos estan disposats a assumir. Aquesta reducció pot variar entre un 20 % de la jornada fins a un màxim del 33 %. En alguns casos, la reducció de la jornada pot ser de fins al 75 % quan es compagini amb un contracte de relleu a jornada completa de durada indefinida.
Aquesta modalitat ha d’anar acompanyada d’un contracte de relleu d’un treballador en situació de desocupació que hagi acordat amb l’empresa un contracte indefinit i a temps complet, segons el nou acord social per millorar la compatibilitat de la pensió de jubilació amb el treball el dia 31 de juliol de 2024.
La persona que es jubila s’encarrega de completar la jornada que ha de fer l’altra persona. Aquest contracte de relleu es prolonga fins que el treballador que es vulgui jubilar arribi a l’edat de jubilació ordinària que li correspongui. El treballador rellevat percep una quantitat de la Seguretat Social pel temps reduït i una altra quantitat que l’empresa li continua abonant durant el temps restant.
Recapitulant, em puc jubilar als 60 anys?
Com ja hem vist, en la majoria dels casos cal esperar l’edat ordinària de jubilació per accedir al total de la pensió, que augmentarà progressivament fins als 67 anys el 2027. Tanmateix, hi ha casos en què és possible jubilar-se als 60 anys, sempre que es complexin certs requisits. En altres casos, s’apliquen coeficients reductors que disminueixen la pensió segons els mesos avançats.
La jubilació parcial és una altra opció per jubilar-se una vegada fets els 60 anys, cosa que permet reduir la jornada laboral mentre es percep part de la pensió.
Sigui quina sigui l’edat a la qual accedeixis a la jubilació, serà essencial comptar amb un pla d’estalvis de cara al futur. En aquest punt és on entren en joc eines d’estalvi a llarg termini com el pla de pensions o el unit linked, que compten amb avantatges fiscals interessants.
