Jubilació anticipada: quins requisits haig de complir per sol·licitar-la?

Aquesta nova norma persegueix que els treballadors romanguin més temps al mercat laboral. D’aquesta manera, la jubilació anticipada esdevé un recurs menys avantatjós. De fet, el Govern vol premiar els qui endarrereixin voluntàriament l’edat de jubilació i penalitzar o desincentivar la modalitat anticipada.

En el recent acord amb la patronal i els sindicats per a la reforma de les pensions s’han ampliat les bonificacions per als qui optin per una fórmula mixta de sortida del mercat laboral, com per exemple, la jubilació parcial o activa, fins i tot si es duu a terme de manera anticipada.

En aquesta guia hem recollit tota la informació necessària, els requisits i casos especials per accedir a la jubilació anticipada. Si vols saber-ne més, continua llegint!

Jubilació anticipada: requisits generals per sol·licitar-la

A grans trets, aquests són els requisits que cal tenir en compte per poder tenir accés a la jubilació anticipada:

• Acreditar, com a mínim, 35 anys cotitzats, dels quals dos han d’estar compresos dins dels 15 anys anteriors.
• Tenir com a màxim dos anys menys de l’edat exigida de jubilació. Així, el 2025 serà de 66 anys i vuit mesos per a qui hagi cotitzat menys de 38 anys i tres mesos, o de 65 anys si el període cotitzat és superior als 38 anys i tres mesos.
• No s’hi aplicaran bonificacions per activitat perillosa per a la salut ni per discapacitat igual o superior al 45% o 65%.

Tipus de jubilació anticipada

Cal tenir en compte que la prestació econòmica que es percep en una jubilació anticipada és menor que la que correspon en jubilar-se a l’edat legal o ordinària. En termes tècnics, el que passa és que s’apliquen coeficients reductors a la quantia de la pensió en funció de les característiques de cada cas.

Hi ha diversos tipus de jubilació anticipada però, a grans trets, podem distingir entre la voluntària i la forçosa. Tot seguit, t’expliquem en detall les característiques d’aquestes dues classes de jubilació anticipada.

Jubilació anticipada voluntària

La jubilació anticipada voluntària és aquella en la qual el treballador decideix voluntàriament posar fi a la seva vida laboral abans de l’edat legal de jubilació. Per accedir-hi, cal tenir, com a mínim, dos anys menys de l’edat de jubilació legal i s’han d’haver cotitzat almenys 35 anys. Malgrat que abans era possible sol·licitar la jubilació especial als 64 anys, és a dir, un any abans de l’edat de jubilació, la mesura aprovada el 2013 ja no és vigent.

En aquest sentit, la taula de jubilació és un recurs molt útil per posar en relació diversos tipus de dades referents a aquesta qüestió. A més, et permet extreure conclusions i fer una previsió econòmica en funció del tipus de jubilació al qual tindràs accés.

Jubilació anticipada involuntària o forçosa

La jubilació anticipada involuntària o forçosa és aquella que es produeix per causes alienes al treballador i sol respondre a una reestructuració empresarial. En aquest cas, tampoc cal haver arribat a l’edat de jubilació legal, de manera que és possible sol·licitar la jubilació forçosa als 61 anys. Aquests són els requisits que s’han de complir per accedir-hi:

• tenir, com a mínim, quatre anys menys de l’edat de jubilació legal,
• haver cotitzat un mínim de 33 anys,
• haver estat inscrit a les oficines d’ocupació com a mínim els sis mesos anteriors a la sol·licitud.

Jubilació anticipada per malaltia

Malgrat que aquesta opció no és una jubilació anticipada com a tal, la incloem en aquest grup perquè sí que funciona així. La jubilació anticipada per malaltia entra en joc quan hi ha una malaltia greu o crònica que impedeix desenvolupar l’activitat laboral. Es pot accedir a aquesta pensió anticipada si es compleixen els requisits estipulats al Reial Decret 1851/2009 i el Reial Decret 1539/2003.

És important no confondre la jubilació anticipada per malaltia amb la incapacitat permanent, ja que són prestacions diferents i, a més, incompatibles. Cal tenir en compte que la jubilació anticipada per malaltia és un ingrés que es rep pel fet de tenir una malaltia que t’incapacita per treballar un cop assolida l’edat legal per jubilar-se de manera anticipada.

En canvi, la incapacitat absoluta permanent (erròniament coneguda com a jubilació per invalidesa) es pot sol·licitar abans de complir l’edat de jubilació. Un cop s’arriba a l’edat legal, cal escollir entre una prestació o l’altra perquè són incompatibles. Per fer-ho, convé estudiar els avantatges i desavantatges de totes dues i així seleccionar la més adequada per a la teva situació.

Coeficients reductors en la jubilació anticipada

Si es compleixen els requisits necessaris per accedir a una jubilació anticipada, hi ha un altre factor que cal tenir en compte abans de sol·licitar-la: comporta una reducció de la quantia de la pensió, la qual cosa s’anomena coeficients reductors. El percentatge de reducció augmenta a mesura que disminueix l’edat en què el treballador es retira. És a dir, com més jove et jubiles, més petita és la quantia de la pensió.

Els coeficients reductors atenen a motius molt diversos, per la qual cosa és recomanable estudiar les característiques particulars de cada cas. Tanmateix, de manera general, aquests percentatges de reducció són diferents en funció d’algunes variables, entre les quals destaquen:

• el nombre d’anys cotitzats a la Seguretat Social,
• el nombre de trimestres previs a la data en què el treballador arriba a l’edat de jubilació marcada per la llei,
• el tipus de jubilació anticipada que se sol·liciti: voluntària o involuntària.

Quina pensió pública s’obté?

Com hem comentat, la jubilació anticipada implica una retallada de la prestació que es percep quan se sol·licita la jubilació a l’edat legal. Per calcular la jubilació anticipada, cal tenir en compte, entre altres coses, els anys cotitzats i el coeficient reductor que correspongui.

Jubilació anticipada: casos concrets

Hi ha diferents casos que se surten de la norma però que també es poden acollir a la jubilació anticipada. Cal analitzar aquests casos recurrents en funció del col·lectiu a què pertanyi el treballador, la seva edat o vida laboral. 

Per exemple, els treballadors a temps parcial, el càlcul dels quals d’anys cotitzats és més complex. Pots consultar tota la informació a la web del Ministeri de Treball i Seguretat Social i veure totes les excepcions en aquesta pàgina.

Vegem com s’accedeix a la jubilació anticipada en cas dels autònoms i dels funcionaris o els treballadors de l’Estat.

Els autònoms

La jubilació anticipada per a autònoms també pot ser tant voluntària com forçosa. Tot i això, cal aturar-se a analitzar els requisits necessaris (edat del treballador, anys cotitzats, etcètera) a l’hora de sol·licitar aquest tipus de mesura.

Funcionaris i treballadors de l’Estat

En aquest punt, cal distingir dos grups dins dels funcionaris: els del Règim de Classes Passives i els del Règim General de la Seguretat Social. Tots dos presentaven diferències pel que fa a prestacions i edat de jubilació, però l’1 de gener de 2011 van entrar en vigor modificacions que han equiparat les condicions de les Classes Passives amb la resta de treballadors.

De manera general, aquells treballadors de l’Estat que hagin obtingut la seva plaça a partir del 2011 poden sol·licitar la jubilació per a funcionaris de manera anticipada, però les seves condicions seran semblants a les de la resta de col·lectius. Això no obstant, com hem comentat anteriorment, abans de sol·licitar qualsevol tipus de jubilació, recomanem estudiar cada cas detingudament.

De fet, en el cas dels treballadors de l’Estat, sector en què hi ha una gran varietat de professionals, des de personal docent fins a cossos de seguretat (també és possible la jubilació anticipada per a la policia local, nacional, etcètera), convé analitzar cada detall. Per exemple, haver fet el servei militar influeix en la jubilació, dada que pot passar desapercebuda si no es coneix aquesta possibilitat. Per això, disposar de tota la informació pot suposar un avantatge en les condicions de la pensió final que es percebrà.

Estalvi privat i jubilació anticipada

Com hem vist, la jubilació anticipada implica una reducció de la pensió pública. Tanmateix, la millor manera de pal·liar aquesta rebaixa és l’estalvi privat. Hi ha diferents opcions, si bé el pla de pensions és l’alternativa més habitual, ja que permet disposar d’uns estalvis que complementen la pensió un cop s’arriba a l’edat mínima de jubilació. Aquest avantatge permet gaudir d’una pensió mensual suficient sense haver d’esperar a complir l’edat legal de jubilació.

És possible rescatar un pla de pensions en cas de jubilació anticipada?

Sí, és possible. El pla de pensions estarà disponible en el moment que la jubilació sigui efectiva. El beneficiari és qui decidirà com i quan vol cobrar el pla.

Amb tot, són molts els espanyols que decideixen jubilar-se abans de l’edat legal i que s’acullen a la jubilació anticipada però, en conseqüència, no cobren el 100% de la prestació pública. Tot i això, és possible disposar d’un import econòmic més gran durant la jubilació si es complementa amb un pla de pensions privat.

Planificar la jubilació durant l’etapa laboral et permetrà estar menys subjecte a l’edat legal de jubilació, així com tenir la garantia que disposaràs dels recursos necessaris per gaudir d’aquesta nova etapa de la vida.

Recapitulem

En definitiva, la normativa de jubilació anticipada respon a l’augment de l’esperança de vida i busca que els treballadors romanguin més temps al mercat laboral. Per poder accedir-hi, cal complir uns requisits generals. A més d’aquests requisits, hi ha casos especials que també s’hi poden acollir, com els treballadors a temps parcial, que tenen un càlcul per als anys cotitzats més complex.

Aquest tipus de jubilació implica una reducció en la quantia de la pensió, mitjançant coeficients reductors que augmenten a mesura que es redueix l’edat de jubilació. És per això que hi ha la possibilitat de complementar la pensió pública reduïda amb estalvis privats, com ara plans de pensions, per garantir un ingrés suficient durant la jubilació anticipada.