Què és la jubilació demorada?

Els governs de tot Europa han posat en marxa mesures per incentivar la prolongació de la vida laboral dels treballadors amb l’objectiu de mantenir el sistema públic de pensions. A Espanya, per exemple, en el Reial decret llei 5/2013, de 15 de març, es va fixar un augment de la base reguladora de la pensió de fins a un 4% per als professionals que vulguin mantenir la seva activitat quan compleixin l’edat de jubilació.

Des del punt de vista tècnic, a les altes que es produeixen més enllà de l’edat ordinària de jubilació se les anomena jubilació demorada. A més, mitjançant aquest mateix text es va introduir, pensant especialment en el col·lectiu dels autònoms, una nova modalitat, la jubilació activa, les característiques principals de la qual veurem més endavant.

Cal ressenyar que al nostre país la jubilació no és obligatòria excepte per a alguns col·lectius determinats, com els funcionaris. És a dir, que tant autònoms com empleats per compte d’altri poden continuar treballant més enllà de l’edat que estipula la llei per jubilar-se.

A més, el 2024 s’ha assolit un nou acord en matèria de jubilació en el marc de la nova reforma de les pensions, en el qual s’incentiven aquells treballadors que voluntàriament volen endarrerir la seva jubilació. T’expliquem tot el que cal saber sobre la jubilació demorada i els requisits o beneficis que pots obtenir.

Requisits per accedir a la jubilació demorada

Per poder optar a la jubilació demorada, cal complir a Espanya aquests dos requisits indispensables:

• Haver cotitzat almenys 15 anys a la Seguretat Social.
• Haver complert l’edat mínima de jubilació obligatòria, que aquest any se situa en 66 anys i 6 mesos per als qui tenen menys de 38 anys cotitzats i 65 per als qui en tenen 38 o més.

Les persones que optin per la jubilació demorada tindran un benefici en forma de complement econòmic quan finalment es retirin. Com hem comentat anteriorment, en el nou acord sobre la jubilació i les pensions s’estableixen més incentius per als treballadors que allarguin la seva vida laboral.

Tot i que encara està pendent d’aprovació, la proposta preveu que aquells que decideixin acollir-se a la jubilació demorada podran incrementar com fins ara un 4% anual la seva pensió, però amb una millora a partir del segon any d’endarreriment de la jubilació, en el qual cada 6 mesos suposarà un 2% més en la prestació.

Una altra de les novetats és que aquests incentius per continuar treballant es poden compatibilitzar amb el cobrament d’una part de la pensió i el sou per l’activitat desenvolupada. Així, la jubilació activa serà compatible amb aquestes bonificacions per endarrerir la sortida del mercat laboral.

Qui pot triar la jubilació endarrerida

La legislació actual preveu que la jubilació demorada sigui una opció per a tots aquells treballadors que hagin complert l’edat ordinària de jubilació i vulguin allargar la seva vida laboral, i està disponible tant per a treballadors per compte propi com d’altri, així com per a funcionaris i militars.

L’objectiu d’aquesta figura és permetre als treballadors continuar treballant i cotitzant a la Seguretat Social. Amb aquesta modalitat, els treballadors poden incrementar la seva pensió de jubilació, ja que amb aquest 4% creixerà la prestació que rebran durant la resta de vida.

Hi ha dos col·lectius a Espanya que són especialment tendents a la jubilació demorada: les dones, que per diverses raons solen haver tingut cotitzacions inferiors a les dels homes, especialment les d’edat més avançada (cura dels fills, excedències per cura de malalts, etc.); i els autònoms, que és habitual que tinguin pensions més baixes que els treballadors per compte d’altri.

Els beneficis de la jubilació demorada

Les persones que optin per la jubilació demorada tindran beneficis de demora, és a dir, un complement econòmic en la quantia de la pensió. Concretament, pel fet d’acollir-se a la jubilació demorada, es rebrà un complement del 4% sobre la pensió per cada any complet que es cotitzi després de complir l’edat ordinària.

En particular, la bonificació o incentiu en el moment en què s’accedeixi a la jubilació pot ser de tres tipus per als treballadors que endarrereixin la jubilació. Poden triar entre:

• Un complement del 4% sobre la base reguladora per cada any complet que es cotitzi després de complir l’edat ordinària.

• Una quantitat fixa per cada any de demora, que es cobrarà en un pagament únic (5.000 i 12.000 euros, en funció de l’import de la pensió i del nombre d’anys cotitzats).

• Des del 2023 hi ha una opció mixta per incentivar l’endarreriment de la jubilació. Aquells que endarrereixin la jubilació entre 2 i 10 anys disposaran d’un increment del 2% per cada any de demora, que suposa la meitat del que percebran amb el cobrament íntegre de l’incentiu. Però, en compensació, també disposaran d’un pagament únic equivalent a la meitat del que els correspondria si optessin per aquest.

A més, el nou acord sobre la jubilació i les pensions millorarà aquests incentius amb un increment a partir del segon any de demora, de manera que cada 6 mesos s’augmentarà un 2% la prestació. Així mateix, es podran compatibilitzar totes aquestes bonificacions i el sou per l’activitat desenvolupada, és a dir, amb la modalitat de jubilació activa es podran percebre els incentius de demora.

Jubilació activa compatible amb incentius de demora per als autònoms

Molts dels professionals autònoms tindran pensions de jubilació sensiblement més baixes que les d’altres col·lectius professionals per compte d’altri. Això no obstant, des del 2013 hi ha la possibilitat de continuar treballant i cobrar la pensió, sempre que es compleixin una sèrie de requisits:

• Complir l’edat establerta per a la jubilació (65 anys i 10 mesos).
• Tenir el 100% dels anys de cotització exigibles per cobrar la pensió (actualment, 36 anys i 9 mesos de cotització).
• Si es vol optar al cobrament del 100% de la pensió de jubilació, cal tenir contractat almenys un empleat al seu càrrec (si bé no és obligatori). En cas de no fer-ho, només es podrà optar al 50% de la pensió.

En el cas particular dels autònoms hi ha altres possibilitats de compatibilitzar jubilació i pensió, com la flexible (mantenint-se en el mercat com a assalariat), l’anticipada (es pot sol·licitar la jubilació dos anys abans del que està legalment establert si s’han complert els 35 anys de cotització) o, fins i tot, recórrer a una jubilació no contributiva si es té algun tipus d’invalidesa o de situació econòmica precària (això també passa amb determinats col·lectius de persones).

Pel que fa als autònoms sense treballadors contractats, que fins ara tan sols podien cobrar el 50% de la pensió si continuaven treballant, el percentatge baixarà el primer any fins al 45%, però a partir del segon any augmentarà de manera progressiva fins a assolir el 100%. I per als que no tenen treballadors assalariats, podran compatibilitzar el 75% de la pensió i continuar treballant, i s’incrementarà cada any que prorroguin la seva retirada professional fins a arribar al 100%.

A tall de conclusió

La jubilació demorada és una modalitat de pensió que comporta incentius per l’endarreriment de l’accés a la pensió pública. Molts treballadors decideixen endarrerir la jubilació per diversos motius: per no renunciar a la seva situació a l’empresa, per continuar en actiu i amb obligacions, o bé per necessitats econòmiques.

Sigui quina sigui la motivació, a Espanya es garanteixen complements a la quantia de la pensió per als qui retarden la seva sortida del mercat laboral. Concretament, pel fet d’acollir-se a la jubilació demorada, perceben un complement del 4% sobre la seva pensió per cada any complet que cotitzin després de complir l’edat ordinària.