És possible la jubilació parcial per als funcionaris?

Per regla general, qualsevol treballador a Espanya pot accedir a la jubilació parcial quan arriba a l’edat ordinària de retir o de manera anticipada si hi ha un acord amb l’empresa que el té contractat per a la subscripció d’un contracte de relleu.

Això no obstant, la jubilació parcial no és accessible per als funcionaris, tant a l’Administració local i als ajuntaments com a les comunitats autònomes, tot i que està reconeguda a la Llei de l’Estatut bàsic de l’empleat públic.

En el marc de la crisi financera es va aprovar una restricció per la qual els funcionaris no poden reduir la seva jornada i percebre una part de la pensió com la resta dels treballadors. Els sindicats han manifestat la necessitat d’eliminar aquesta restricció, però no ha estat possible fins ara, quan el Govern podria impulsar canvis al respecte.

De moment, els funcionaris públics només poden accedir a la jubilació parcial si hi ha un acord o un conveni sindical que ho reflecteixi. En aquest apunt t’expliquem els requisits per accedir a la jubilació parcial si ets funcionari. Comencem!

Els funcionaris poden accedir a la jubilació parcial?

La resposta és que no. Malgrat que el dret a la jubilació parcial dels treballadors públics està recollit a l’article 67 de l’Estatut bàsic de l’empleat públic, durant la crisi financera del 2008 es va eliminar aquesta possibilitat. Per tenir-hi accés cal derogar la suspensió i redactar de nou aquesta part de la llei.

De moment, els funcionaris només poden accedir a aquesta modalitat de jubilació si hi ha un acord o conveni sindical. Així doncs, la jubilació parcial anticipada per a funcionaris es produeix de manera forçosa en cas d’acomiadament o altres factors. Aquesta es pot efectuar fins a quatre anys abans de l’edat ordinària de jubilació.

I els funcionaris es poden jubilar anticipadament?

Hi ha dues formes a través de les quals els funcionaris poden accedir a la jubilació anticipada: de manera voluntària o forçosa. La primera fa referència a aquella que es produeix de manera voluntària i només s’hi pot accedir dos anys abans de l’edat legal de jubilació. I, com hem comentat anteriorment, la forçosa té lloc en casos específics com el d’acomiadament.

Requisits per a la jubilació parcial en el cas dels funcionaris

A l’hora d’accedir a la jubilació per a funcionaris, hi ha dos règims, i cadascun d’ells té les seves especificitats pròpies: el règim de classes passives i el règim general de la Seguretat Social. Els funcionaris han d’assolir un acord sindical per poder accedir a la jubilació parcial i, per fer-ho, també se’ls exigiran algunes condicions:

• Ser personal laboral fix a jornada completa.
• Haver complert l’edat mínima necessària.
• Acreditar una antiguitat mínima de sis anys a l’Administració.
• Acreditar un període mínim de 33 anys cotitzats o de 25 anys en cas de discapacitat igual o superior al 33%.
• A més, han de reduir la jornada de treball entre un mínim d’un 25% i un màxim d’un 50%, sense necessitat que se subscrigui simultàniament un contracte de relleu. La reducció de salari serà proporcional a la de la jornada.

L’edat mínima necessària per accedir a la jubilació parcial per al personal laboral depèn del període cotitzat i pots veure-la detallada a la taula següent del Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions:

La jubilació parcial per als empleats públics és, avui dia, molt poc accessible, no solament per la restricció imposada en l’Estatut bàsic de l’empleat públic, sinó també per la necessitat d’ampliar les places públiques i cobrir la reducció de jornada.

Cal esmentar que, segons informen i reconeixen els mateixos sindicats, el sistema d’accés a la jubilació parcial amb contracte de relleu per als funcionaris és factible als ajuntaments o les administracions locals, on el nombre de places i de treballadors és més reduït.

Novetats en la jubilació parcial per als funcionaris

Com hem comentat abans, l’acord per donar accés a la jubilació parcial als treballadors públics està en marxa. Segons les últimes informacions del Ministeri de Transformació Digital i Funció Pública, s’està treballant en un esborrany juntament amb els sindicats per eliminar la restricció per la qual els funcionaris no poden reduir la seva jornada i accedir a una part de la pensió de jubilació.

L’objectiu és equiparar, en la mesura que sigui possible, la jubilació parcial de la resta dels treballadors amb la dels funcionaris. Si bé, en paral·lel, s’han pactat canvis en la jubilació parcial dels empleats de l’àmbit privat amb la patronal i els sindicats.

En aquest nou pacte pendent d’aprovació, els treballadors podran avançar la seva jubilació parcial amb contracte de relleu tres anys abans de l’edat legal de retir, en lloc de dos com fins ara, i amb 36,5 anys cotitzats en comptes dels actuals 38,5 anys.

Però, a més, en la nova norma per donar accés a la jubilació parcial per als funcionaris, caldrà concretar com es recull la figura del contracte de relleu lligada a aquesta modalitat de jubilació, cosa que pot ser complexa, segons adverteixen els mateixos sindicats.

Recapitulem

Com passa en la jubilació ordinària per a treballadors del sector privat, l’accés a certes modalitats depèn de la situació de cada persona i de les excepcions que s’estableixen en la normativa. Això mateix passa en el cas dels empleats públics, per als quals la jubilació parcial no és una opció possible actualment, llevat que hi hagi un conveni o un acord sindical que així ho fixi. Tot i així, s’esperen canvis pel que fa a la seva regulació.