Tabla de contenidos
Sabies que s’ha creat un nou mecanisme per assegurar la sostenibilitat del sistema públic de pensions? Es tracta del Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI), una mesura que afecta directament la teva nòmina i la de la teva empresa. En vols saber més?
El MEI és una mesura destinada a assegurar les pensions davant de l’envelliment de la població. Aquest mecanisme sorgeix en resposta a la disminució de la natalitat, l’augment de l’esperança de vida i el nombre creixent de jubilats, que posen en risc la viabilitat del sistema de pensions espanyol. Continua llegint per descobrir tot allò que necessites saber sobre aquest impost i com influeix en el teu futur financer.
Què és el MEI?
És possible que hagis notat una lleugera reducció en el salari net a causa del MEI, aquest impacte depèn de la base de cotització. Aprovat el 2021 com a part de la llei de garantia del poder adquisitiu de les pensions, el MEI es va materialitzar l’1 de gener de 2023, i va augmentar les cotitzacions a les nòmines dels treballadors. Es va idear amb l’objectiu principal de no sobrecarregar les generacions més joves amb el pes de les pensions, i així poder enfortir la capacitat del sistema.
Fes la teva simulació: Descobreix el pla d’estalvi ideal per al teu futur.
En els pròxims anys la cotització del MEI augmentarà de forma gradual. Actualment és del 0,70 %, comparat amb el 0,60 % del 2023. D’aquesta manera es vol garantir el poder adquisitiu de les pensions a llarg termini, a més d’assegurar altres mesures financeres i socials del sistema, així com buscar un equilibri social i generacional i enfortir la Seguretat Social i la seva sostenibilitat.
Característiques del MEI
Les característiques principals del MEI són les següents:
- Temporalitat. El MEI s’aplica durant un període específic per fer front als reptes demogràfics.
- Contingent. Només s’activarà si la despesa en pensions es desvia de les previsions.
- Seqüencial. Utilitza primer els fons generats abans d’implementar mesures addicionals.
Qui ha de pagar el MEI?
El MEI és una responsabilitat compartida entre treballadors, empreses i autònoms. Les empreses s’encarreguen d’ingressar a la Seguretat Social tant l’import corresponent com els dels seus empleats, garantint així una contribució equitativa a les pensions.
Del total, els treballadors assumiran el 0,12 % (enfront del 0,10 % del 2023) i les empreses el 0,58 % (enfront del 0,50 % de l’any anterior). Aquest increment busca disposar de recursos flexibles per enfrontar els desafiaments demogràfics i econòmics d’una manera equitativa i eficaç.
Com es nota el Mecanisme d’Equitat Intergeneracional a la nòmina?
El treballador cobra menys a la seva nòmina del 2024, però quant menys? Depèn de la base de cotització de cada treballador. El percentatge del MEI que correspon al treballador més el tipus de cotització es multiplica per la base de cotització per contingències comunes a cada nòmina. El resultat d’aquesta operació es descompta del salari que percep el treballador.
Per exemple, si la teva base de cotització per contingències comunes és de 2.500 euros, la pujada del MEI el 2024 suposarà un descompte mensual de 3 euros a la teva nòmina, davant els 2,5 euros de l’any anterior.
Recaptació prevista a través del MEI: Com afecta les pensions?
El Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions estima que el MEI recapta entre 2.000 i 3.000 milions d’euros anuals destinats a enfortir les pensions. Aquest fons s’utilitzarà si la despesa en pensions supera les previsions, amb un límit de disposició del 0,2 % del PIB, i assegura així una base sòlida per al sistema de pensions, especialment quan la generació del baby boom es jubili completament.
Conclusió
El Mecanisme d’Equitat Intergeneracional (MEI) és una eina per fer front als desafiaments del sistema de pensions a Espanya. A través d’una cotització addicional, el MEI busca garantir la sostenibilitat i l’equilibri intergeneracional del sistema.
Si vols saber més sobre la situació del sistema públic de pensions o com pots estalviar de cara a la teva jubilació a través d’un pla de pensions, no et perdis res de Ruta67 i segueix-nos a les xarxes socials. La vida està en un moviment continu, encara que de vegades hi hagi petits girs, podem estar preparats per afrontar-los de la millor manera. A VidaCaixa t’acompanyem a les voltes que dona la vida per afrontar la teva pròpia ruta.
