Qui pot accedir a una prejubilació als 61 anys? Quins passos s’han de seguir i quins són els requisits? Totes les respostes les trobaràs en aquest article.
Per a aquest tipus de jubilació anticipada hi ha una data clau: 1 d’abril de 2013. És el moment en què comencen a prendre forma les reformes legals sobre pensions aprovades pel Govern. Aquestes reformes estableixen canvis substancials per als sol·licitants d’una prejubilació als 61 anys. Són modificacions legals que obliguen els treballadors a augmentar l’edat i a haver cotitzat més anys, ja sigui per jubilació voluntària o forçosa.
Què hi diu la llei? D’una banda, que l’edat mínima de prejubilació actualment haurà de ser de 61 anys i dos mesos amb un total de 33 anys cotitzats a la Seguretat Social en el cas de voler accedir a una jubilació forçosa (acomiadament improcedent, procedent, ERO…) i que aquesta edat augmenta fins als 63 anys i dos mesos amb 35 anys cotitzats en el cas que el treballador opti pel retir voluntari.
Fes la teva simulació: Descobreix el pla d’estalvi ideal per al teu futur.
I cobraré la pensió pública íntegra com si m’hagués jubilat amb l’edat oficial? La resposta en aquest cas és negativa. De fet, s’aplica una reducció del 7,5% en la pensió anual per als casos de jubilació forçosa i del 8% en el cas de la voluntària. A més, d’acord amb l’última reforma, hi ha una variant que afecta substancialment la quantia de la pensió. Abans del 2013 la reducció s’aplicava sobre la base de cotització, fet que en molts casos no afectava substancialment la pensió final percebuda. Ara, però, aquesta penalització s’efectua sobre tota la pensió, amb el qual cosa la quantia que s’ha de cobrar es rebaixa notablement.
És evident que conèixer la pensió que es cobrarà un cop jubilat és una de les grans incògnites quan es planeja o es veu a prop el retir de la vida laboral. Fa poc ha començat a funcionar una nova eina que ajuda a esvair dubtes sobre aquesta qüestió i que proporciona una estimació prou precisa de les necessitats financeres de cara a la jubilació. Es tracta del simulador de jubilació, que calcula, en funció d’uns paràmetres establerts, la diferència que hi ha entre el que un espera cobrar un cop jubilat i allò que presumiblement cobrarà.
Els resultats poden ser sorprenents per a molts i potser alguns obrin els ulls amb relació a com planifiquen la seva jubilació quan l’únic ingrés futur previst és el de la pensió pública de jubilació. El pla de pensions, el pla individual d’estalvi sistemàtic (PIES) i l’assegurança d’estalvi individual a llarg termini (AIELT) són algunes de les eines disponibles per als treballadors que prevegin les seves necessitats futures i vulguin complementar la pensió de l’Estat amb el seu estalvi.
Pel que fa a la prejubilació als 61 anys, cal tenir en compte que l’edat de jubilació es va retardant any rere any. Així, l’ordinària serà el 2027 de 67 anys. Per què és important recordar-ho? Perquè en virtut de l’última reforma de l’Executiu, l’edat per a la prejubilació forçosa sempre serà quatre anys menys que l’ordinària, és a dir, que el 2027 serà de 63 anys. En el cas de la voluntària serà de 65 anys, ja que únicament podran acollir-s’hi a partir de dos anys previs a l’ordinària.
Per a aquest any 2016, si la persona que vol prejubilar-se té cotitzats 34 anys o més, podrà accedir a la jubilació parcial als 61 anys i 4 mesos d’edat. En el cas de tenir entre 33 i 33 anys i 11 mesos cotitzats, podrà accedir a la jubilació parcial aquest 2016 a partir dels 61 anys i 8 mesos d’edat.
Com hem apuntat, la data d’extinció del contracte és la que determina la legislació que s’aplica perquè un treballador pugui acollir-se a la jubilació anticipada als 61 anys. Dit d’una altra manera, si l’acomiadament s’ha produït a partir de l’1 d’abril de 2013, serà la nova llei la que regirà per accedir a la prejubilació.
Llegeix també: Jubilació per invalidesa, en què consisteix?
En aquest sentit, és important recordar que hi ha un grup de treballadors que poden seguir beneficiant-se de les condicions sobre la prejubilació als 61 anys que eren vigents abans del 2013. Són aquells contribuents que van ser acomiadats amb data prèvia a l’1 d’abril de 2013, moment que marca un abans i un després en aquest capítol de jubilacions anticipades, els qui tenen fins abans del gener del 2019 per accedir a la jubilació anticipada.
