Tabla de contenidos
Per tenir accés a la pensió de jubilació a Espanya, tot treballador ha de complir uns requisits mínims: estar afiliat a la Seguretat Social, complir l’edat de jubilació mínima, assolir el període mínim de cotització i estar en situació de fet causant. Vegem un per un en què consisteixen.
1. Estar afiliat a la Seguretat Social
Qualsevol treballador en alta o en situació assimilada té dret a cobrar una pensió pública contributiva. En aquest sentit, tots els règims pels quals es preveuen a la Seguretat Social (el general, l’especial del mar i mineria o el d’autònoms) són vàlids, sempre que es compleixin la resta de requisits.
A més, la llei també aclareix que seran beneficiaris de la pensió per jubilació aquelles persones que en el moment del fet no estiguin donades d’alta però sí que estiguin afiliades al sistema.
Fes la teva simulació: Descobreix el pla d’estalvi ideal per al teu futur.
2. Complir l’edat mínima de jubilació
Per tal de garantir un sistema de pensions sostenible, el 2013 es va establir un règim transitori que endarrereix l’edat mínima de jubilació dels 65 als 67 anys de cara al 2027. Així, fins al 2018 s’ha sumat un mes per any i, des de llavors fins al 2027, s’ampliaran dos mesos anuals a l’edat mínima. És a dir, el 2020 es podran jubilar els treballadors amb 65 anys i 10 mesos o més, el 2021 aquells amb 66 anys, i així fins al 2027.
En aquest sentit també es preveuen altres casos, amb diferents característiques, com les pensions anticipades, però parlem de les ordinàries, en les quals la llei permetrà la jubilació als 65 anys, sempre que el treballador hagi cotitzat un mínim d’anys, que va des dels 35 als 38 i mig, anys cotitzats que es necessitaran el 2027.
3. Complir el període mínim de cotització
Tot treballador que hagi complert el període mínim de cotització al llarg de la seva vida laboral es pot jubilar als 65 anys. Tant pel que fa als treballadors donats d’alta a la Seguretat Social o en situació assimilada com en el cas d’aquells que no es trobin en aquestes situacions. És a dir, 15 anys cotitzats com a mínim per poder accedir a la pensió contributiva.
Ara bé, aquest mínim també està subjecte a un règim transitori des del 2013, que suma tres mesos anuals des dels 35 anys fins als 38 anys i 6 mesos el 2027. Així mateix, hi ha l’obligació de cotitzar un mínim de 15 anys (5.475 dies) i, al menys, dos anys durant els 15 últims abans del cessament.
Tenint en compte aquestes condicions, el 2020 es podran jubilar als 65 anys els treballadors amb un mínim de 37 anys cotitzats.
4. Estar en situació de “fet causant”
Finalment, cal que es produeixi el que s’anomena el “fet causant”. És a dir, la situació a partir de la qual s’accedeix a la jubilació, que pot ser el dia del cessament en l’activitat laboral o el dia de la presentació de la sol·licitud, en les situacions d’alta, amb dues excepcions: en cas d’excedència forçosa, es prendrà el dia en què es va acabar l’exercici del càrrec que va donar origen a l’assimilació; i, en cas de trasllat a l’estranger, es prendrà el dia del cessament en la feina per compte d’altri.
