El 30 de març vam ser a UP!, el primer Bootcamp d’innovació en el món de les Assegurances, impulsat per INESE. Més de 200 joves talents universitaris i postuniversitaris de tots els racons d’Espanya es van atrevir a resoldre els ambiciosos reptes d’innovació llançats per les 13 principals asseguradores del país. I, com no podia ser d’altra manera, VidaCaixa hi va estar present.
Amb l’ajuda de Juan Prego, expert en creativitat, els estudiants van treballar i desenvolupar, mitjançant l’adaptació exprés del design thinking –el mètode Lombard–, solucions innovadores a aquests reptes. Els equips van crear arquetips –perquè tota innovació busca canviar la vida de les persones–, van alliberar la seva creativitat amb idees trencadores que van clusteritzar per trobar patrons creatius, van definir una proposta de valor i, com a darrer pas, van presentar-la amb un pitch final.
VidaCaixa va participar amb tres reptes d’innovació. Amb el repte de desenvolupar noves idees per potenciar la cultura de l’estalvi des de la primera nòmina, Marta Castellano, Coordinadora de la Unitat d’Anàlisi Comercial de VidaCaixa, va mentoritzar l’equip STARLORD, format per Macarena Campos, Sandra Bonilla, Pablo Gómez i Boris Ivov, que van provar de trobar una solució fresca i adaptada per vetllar per l’estalvi d’aquesta generació digital native.
Vols saber com afrontar la ruta de la teva vida? Descobreix-ho!
Raúl Merino, Senior RiskQuant de VidaCaixa, va ser el tenaç mentor de l’equip Batgirl, on Veronika Kolb, María Díaz Cortés, Alberto Espanya i Marc Jarque van col·laborar conjuntament i en anglès per trobar valor real a l’allau de dades a què les asseguradores han de fer front per convertir-se en data-driven companies que treguin profit de patrons complexos per conèixer el client i crear ofertes customitzades a les seves particularitats.
I, finalment, amb el repte “Com podem ajudar els nostres clients i beneficiaris d’assegurances de Vida i Pensions a entendre i gestionar millor les seves prestacions i les diferents alternatives de cobrament, basant-nos en les noves tecnologies?”, Rocío Churruca, Coordinadora del Departament de Prestacions, va mobilitzar Álvaro Rodríguez Madroñero, Diego González Blanco, Marta Laclériga i Borja Mestre, també coneguts com l’equip JEAN GREY PHOENIX.
Els tres equips van estar en tot moment acompanyats pels shakers Laura Cambra i Fran Morente, Human Resources Business Partner i Innovation Programme Manager respectivament, que els van animar i orientar per portar les seves propostes al següent nivell.
L’equip finalista de VidaCaixa va ser JEAN GREY PHOENIX, que va competir en el pitch final amb la resta de finalistes per un viatge a Londres. L’equip de VidaCaixa va captivar l’auditori amb la seva solució multiplataforma avançada –que incloïa chatbots, vídeos, informació minimal i user-friendly– i socialment responsable per gestionar les prestacions personals d’una manera ràpida, fàcil i dinàmica.
Si t’ho vas perdre, consulta aquest fil de Twitter i descobreix tot el que va passar durant la jornada. Enhorabona a tots els participants! Amb vosaltres queda demostrat: the future is now!
