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Un trabajador que se acoja a la jubilación parcial puede reducir su jornada laboral entre 25 y el 50%, y hasta un 75% si el trabajador relevista tiene un contrato indefinido y a tiempo completo, pero esta reducción no reducirá en ningún caso su cotización. Aún así, si quieres hacer el cálculo de días que trabajarás en la jubilación parcial, te lo contamos en este post.
Un pequeño reminder: el trabajador por cuenta ajena que esté integrado en cualquier régimen de la Seguridad Social y cumpla una serie de requisitos, puede acceder a la jubilación parcial. En dicha situación, se le permite seguir trabajando en su empresa de modo parcial, es decir, trabajando un porcentaje de su jornada anual y, al mismo tiempo, cobrar la parte del sueldo y la pensión que le correspondan hasta su jubilación definitiva.
De esta manera, la jubilación parcial permite a los trabajadores reducir su jornada laboral y recibir una parte proporcional de su pensión de jubilación mientras continúan trabajando. El cálculo de los días a trabajar durante la jubilación parcial depende del porcentaje de reducción de jornada acordado y el número total de días laborales en el período correspondiente. ¿Cómo se realiza este cálculo de manera detallada? ¡Sigue leyendo!
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La jornada parcial se equipara con el trabajo a tiempo completo para cotizar
Hubo un cambio en el cálculo de las pensiones, gracias a un decreto de 2023, se puso en las mismas condiciones a las personas que trabajan a tiempo parcial y a las que trabajaban a tiempo completo, así que actualmente no hay diferencia en el cómputo de los periodos cotizados para el reconocimiento de las prestaciones de jubilación, muerte, supervivencia, incapacidad temporal, incapacidad permanente y nacimiento.
De esta manera, un día trabajado contará como día cotizado a efectos de los periodos exigidos para acceder a las prestaciones, sin importar si se trabaja una hora al día o de 8 horas. Lo que quiere decir que las personas que tengan contratos a tiempo parcial no se les aplicará los antiguos coeficientes reductores de parcialidad.
También se pone final a las reglas de proporcionalidad para así acreditar los períodos de cotización necesarios para causar derecho a las prestaciones. Por lo tanto, los trabajadores a tiempo parcial tendrán acceso antes a las prestaciones, ya que anteriormente las personas con jornada a tiempo parcial tenían que trabajar por más tiempo para poder alcanzar el tiempo mínimo de cotización que exige la Ley para acceder a las prestaciones.
Así, ya se exigen los mismos periodos de cotización para el acceso a las prestaciones que a los trabajadores a tiempo completo.
Calculo días a trabajar en jubilación parcial: jornadas equiparadas durante el periodo hasta la jubilación total
El trabajador que acceda a la jubilación parcialmente puede realizar cada día su jornada parcial y al mismo tiempo, recibir la prestación que le corresponda por la jubilación. Pero también puede condensar su jornada de trabajo anual en unos meses determinados o agrupar todo el tiempo de trabajo que deba cumplir hasta su jubilación ordinaria en un único período ininterrumpido dentro de un año natural.
Por tanto, es posible acumular la jornada de jubilación parcial. El Tribunal Supremo en sentencia de 19 de enero de 2015 permite al jubilado parcial acumular en un solo año la jornada de trabajo que le corresponde hasta el fin de la jubilación parcial.
Como trabajador debes estar muy pendiente de los cálculos de tus días trabajados si decides optar por la jubilación parcial. Te contamos paso a paso cómo puedes hacer este cálculo:
El primer paso es determinar el porcentaje de reducción de jornada laboral. Este porcentaje debe estar de acuerdo con lo estipulado en el contrato de jubilación parcial y puede variar entre un 25% y un 75%. Por ejemplo, si un trabajador reduce su jornada en un 50%, trabajará la mitad de los días que trabajaría en una jornada completa.
Cálculo de los días a trabajar en la jubilación parcial
Para calcular los días a trabajar en la jubilación parcial, se deben seguir estos pasos:
- Calcular el número total de días laborales en el período considerado (generalmente un mes o un año). Esto incluye días laborables según el calendario laboral, excluyendo fines de semana y festivos.
- Aplicar el porcentaje de reducción de jornada al número total de días laborales para determinar cuántos días trabaja el empleado.
Ejemplo práctico, el cálculo de días laborables en la jubilación parcial
Supongamos que un trabajador tiene una jornada laboral completa de 20 días al mes y decide reducir su jornada en un 50%.
– Número total de días laborales: 20 días al mes.
– Porcentaje de reducción de jornada: 50%.
– Cálculo de días a trabajar:
- Reducción de 50% significa que el trabajador trabajará el 50% de los días laborales.
- Número de días a trabajar = Total de días laborales × (1 – Porcentaje de reducción).
- Por ejemplo, el número de días a trabajar en noviembre serían = 20 días × (1 – 0.50) = 20 días × 0.50 = 10 días.
En este ejemplo, el trabajador trabajará 10 días el mes de noviembre.
En definitiva, la jubilación parcial ofrece flexibilidad para los trabajadores que desean reducir su jornada laboral mientras comienzan a recibir su pensión. Comprender cómo calcular los días a trabajar en esta modalidad es crucial para una planificación adecuada tanto para el trabajador como para el empleador.
