¿Es posible cotizar el doble teniendo dos trabajos en España?

La situación laboral de cada persona es única, cada trabajador puede verse inmerso en casuísticas concretas y diferentes, por ello, cuando se trata de firmar más de un contrato para diferentes empresas pueden surgir aún más preguntas, sobre todo, relacionadas con la situación legal. 

Si te encuentras en esta situación, mantén la calma, no hay ilegalidad, siempre que se notifique el alta a la Seguridad Social. Pero si nos preguntamos si es posible cotizar el doble teniendo dos trabajos en España, debemos tener en cuenta que hay ciertas limitaciones establecidas por ley. ¡Te lo contamos a continuación!

¿Si tengo 2 trabajos cotizo el doble en España?

La respuesta es corta, no es posible cotizar el doble en España por tener dos trabajos. Lo cierto es que la Seguridad Social se basa en el Régimen en el que esté afiliado el trabajador y establece unos máximos y mínimos mensuales o diarios para cada Régimen de Afiliación. 

¿Esto qué significa? Que incluso aunque tuvieras un único trabajo muy bien remunerado no podrás cotizar más, porque existen unos límites marcados por las bases de cotización establecidas por la Seguridad Social. Es importante tener en cuenta que en el caso del pluriempleo las cotizaciones no se suman, sino que se calculan de forma independiente para cada uno de los empleos. 

Como decimos, solo se puede estar afiliado a un régimen de la Seguridad Social, pero al tener dos trabajos puede afectar la forma en que se cotiza y se calcula en la Seguridad Social. Antes de entrar en materia, primero conviene conocer las diferencias entre pluriempleo y pluriactividad. 

Pluriempleo y pluriactividad: diferencias 

Hay una cuestión básica antes de ir al fondo de la cuestión sobre cotizar cuando tienes más de un empleo, es importante conocer la diferencia entre la pluriactividad y el pluriempleo. Contando con información de la propia Seguridad Social, se establece que el pluriempleo es la situación de un trabajador por cuenta ajena que preste sus servicios en dos o más empresas y por tanto, su alta será en un mismo Régimen de la Seguridad Social. 

Y en el caso de la pluriactividad, el mismo organismo público la define como la situación del trabajador por cuenta propia y ajena, y que el trabajador tenga que darse de alta de manera obligatoria en dos o más Regímenes distintos del Sistema de la Seguridad Social. Sería el caso de los autónomos, que además tuvieran un contrato con una empresa, y trabajaran tanto por cuenta propia como por cuenta ajena. 

Así, tendrán que estar dados de alta en cada uno de los Regímenes y cumplir con los límites establecidos. Es decir, un trabajador pluriactivo cotiza de forma independiente en cada uno de los Regímenes a los que esté afiliado. Esto significa que cada actividad laboral se considera por separado a efectos de cotización y se aplican las bases de cotización correspondientes a cada uno de los Regímenes.

¿Cómo funciona el pluriempleo en España?

Volviendo a la cuestión que nos atañe, y teniendo en cuenta que las dudas surgen cuando el trabajador se encuentra en el mismo Régimen de la Seguridad Social, es clave saber que para determinar el tope máximo de la cotización de estos empleados, se distribuirá proporcionalmente entre ambas empresas o empleadores, según las retribuciones abonadas en cada uno de los trabajos. 

Tal y como hemos mencionado antes, existe un límite muy claro en cuanto a la cotización y es la base máxima de cotizaciones. Los trabajadores con más de un empleo no podrán exceder la base máxima con la suma de las bases de cotización de los diferentes empleos. Ni tampoco la mínima. 

En estos casos no se pueden exceder los límites de cotización establecidos por ley. La base máxima de Régimen General de la Seguridad Social en 2024 asciende a 4.720,50 euros al mes y la base mínima a 1323 euros al mes.

Cabe destacar que no existen límites en cuanto a las horas de trabajo para que un empleado acceda a varios puestos de trabajo, pero no es posible cotizar el doble por tener dos trabajos en España. 

¿Qué hacer si te encuentras en situación de pluriempleo?

Es importante comunicar esta situación a la Seguridad Social y cumplir con todas las obligaciones fiscales y laborales correspondientes. Para una información más detallada, se recomienda consultar con un asesor laboral o con la propia Seguridad Social.

• Al tener dos empleos, es posible que el trabajador esté sujeto a una mayor retención del IRPF, ya que se considera la suma de los ingresos de ambos empleos.

• La doble cotización permite acceder a los mismos derechos y prestaciones que cualquier otro trabajador, como la asistencia sanitaria o las prestaciones por enfermedad o accidente laboral.

• La base de cotización se calculará de forma independiente para cada uno de ellos. Sin embargo, como ya hemos mencionado,  la suma de las bases de cotización de ambos trabajos no puede superar la base máxima de cotización establecida.

En resumen… 

Tener dos trabajos en España no implica cotizar el doble, ya que el sistema de seguridad social se basa en un régimen de afiliación único. Aunque es posible tener múltiples empleos, las cotizaciones se calculan de forma independiente para cada uno de ellos, con un límite establecido por ley. Es fundamental comunicar esta situación a la Seguridad Social y cumplir con las obligaciones fiscales y laborales correspondientes. 

La doble cotización permite acceder a los mismos derechos y prestaciones que cualquier otro trabajador y, aunque tener dos trabajos puede ofrecer oportunidades adicionales de ingresos, es crucial comprender cómo funciona el sistema de cotización para evitar imprevistos e inconvenientes.