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¿Sabías que se ha creado un nuevo mecanismo para asegurar la sostenibilidad del sistema público de pensiones? Se trata del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI), una medida que afecta directamente a tu nómina y la de tu empresa. ¿Quieres saber más?
El MEI es una medida destinada a asegurar las pensiones frente al envejecimiento de la población. Este mecanismo surge en respuesta a la disminución de la natalidad, el aumento de la esperanza de vida y el creciente número de jubilados, que ponen en riesgo la viabilidad del sistema de pensiones español. Sigue leyendo para descubrir todo lo que necesitas saber sobre este impuesto y cómo influye en tu futuro financiero.
¿Qué es el MEI?
Es posible que hayas notado una ligera reducción en tu salario neto debido al MEI, este impacto depende de tu base de cotización. Aprobado en 2021 como parte de la ley de garantía del poder adquisitivo de las pensiones, el MEI se materializó el 1 de enero de 2023, aumentando las cotizaciones en las nóminas de los trabajadores. Se ideó con el objetivo principal de no sobrecargar a las generaciones más jóvenes con el peso de las pensiones, y poder así fortalecer la capacidad del sistema.
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En los próximos años la cotización del MEI aumentará gradualmente. Actualmente es del 0,70%, comparado con el 0,60% de 2023. De esta manera se pretende garantizar el poder adquisitivo de las pensiones a largo plazo, además de asegurar otras medidas financieras y sociales del sistema, así como buscar un equilibrio social y generacional y fortalecer la Seguridad Social y su sostenibilidad.
Características del MEI
Las principales características del MEI son las siguientes:
- Temporalidad. El MEI se aplica durante un periodo específico para enfrentar los retos demográficos.
- Contingente. Se activará solo si el gasto en pensiones se desvía de las previsiones.
- Secuencial. Utiliza primero los fondos generados antes de implementar medidas adicionales.
¿Quién tiene que pagar el MEI?
El MEI es una responsabilidad compartida entre trabajadores, empresas y autónomos. Las empresas se encargan de ingresar a la Seguridad Social tanto el importe correspondiente a ellas como el de sus empleados, garantizando así una contribución equitativa a las pensiones.
Del total, los trabajadores asumirán el 0,12% (frente al 0,10% de 2023) y las empresas el 0,58% (frente al 0,50% del año anterior). Este incremento busca disponer de recursos flexibles para enfrentar los desafíos demográficos y económicos de manera equitativa y eficaz.
¿Cómo se nota el Mecanismo de Equidad Intergeneracional en la nómina?
El trabajador cobra menos en su nómina de 2024, pero ¿cuánto menos? Depende de la base de cotización de cada trabajador. El porcentaje del MEI que corresponde al trabajador más el tipo de cotización se multiplica por la base de cotización por contingencias comunes en cada nómina. El resultado de esta operación se descuenta del salario a percibir por el trabajador.
Por ejemplo, si tu base de cotización por contingencias comunes es de 2.500 euros, la subida del MEI en 2024 supondrá un descuento mensual de 3 euros en tu nómina, frente a los 2,5 euros del año anterior.
Recaudación prevista a través del MEI: ¿Cómo afecta a las pensiones?
El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones estima que el MEI recauda entre 2.000 y 3.000 millones de euros anuales, destinados a fortalecer las pensiones. Este fondo se utilizará si el gasto en pensiones supera las previsiones, con un límite de disposición del 0,2% del PIB, asegurando así una base sólida para el sistema de pensiones, especialmente cuando la generación del baby boom se jubile por completo.
Conclusión
El Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) es una herramienta para enfrentar los desafíos del sistema de pensiones en España. A través de una cotización adicional, el MEI busca garantizar la sostenibilidad y el equilibrio intergeneracional del sistema.
Si quieres saber más sobre la situación del sistema público de pensiones o cómo puedes ahorrar de cara a tu jubilación a través de un plan de pensiones, no te pierdas nada de Ruta67 y síguenos a través de nuestras redes sociales. La vida está en continuo movimiento, aunque en ocasiones haya pequeños giros, podemos estar preparados para afrontarlos de la mejor manera. En VidaCaixa te acompañamos en las vueltas que da la vida para afrontar tu propia ruta.
