Tabla de jubilación por años cotizados ¿Cuál es la edad exigida?

En la segunda fase de la reforma de las pensiones se contemplan subidas de las bases máximas de cotización, mejoras en las pensiones mínimas y se establece un modelo dual para calcular la pensión a partir de 2027. De esta forma, ya no solo importa la edad que tienes para poder acceder a la pensión, sino que será importante cumplir con los años cotizados que acumulas.  

Si quieres saber exactamente cuándo te jubilarás o cuántos años tienes que haber cotizado, puedes comprobarlo con la tabla de jubilación por años cotizados, así podrás ver cuál es la edad exigida de jubilación en función a los años que has trabajado. 

¿Cuántos años hay que cotizar para jubilarse?

La Seguridad Social establece un período de cotización para acceder a la jubilación ordinaria. El periodo mínimo de cotización exigido en 2024 sigue siendo de 15 años, dos de los cuales tienen que ser los anteriores al hecho causante, pero para acceder a la pensión completa o máxima en 2024 se exigen 38 años o más cotizados para jubilarse con 65 años. 

Tabla de jubilación según los años cotizados

Conocer los años y el periodo exigido para acceder a la jubilación es muy importante, por ello te dejamos una tabla de jubilación según los años cotizados donde podrás ver cómo cambia desde el 2024 en adelante. 

La Seguridad Social ha ido incrementando de manera progresiva el número de años que hay que trabajar para acceder al máximo de la pensión. Desde 2013 ha ido creciendo y hasta 2027. 

Tabla de edad de jubilación según el año de nacimiento

Como hemos visto en la tabla anterior, en los próximos años el acceso a la jubilación se podrá hacer a los 65 años pero necesitarás tener un periodo de cotización más amplio de 38 años o más. Pero si tienes menos años cotizados, la edad de jubilación aumentará hasta los 66 y seis meses en 2024, para poder tener acceso a la jubilación ordinaria. 

A partir de 2027 se fijará, si no se hace ninguna reforma posterior, la edad de jubilación en los 65 años si se han cotizado 38 años y 6 meses o más; o bien, si no se ha cotizado los suficientes años, se establecen los 67 años como edad para acceder a la pensión completa. Teniendo en cuenta esto, se puede hacer una estimación de la edad de jubilación según tu año de nacimiento. 

Además de la jubilación ordinaria, existen alternativas que permiten adelantar el retiro en ciertas circunstancias. Las principales opciones son la jubilación parcial y la jubilación anticipada, que brindan flexibilidad a los trabajadores que quieran retirarse antes de la edad oficial de jubilación. 

Con la jubilación parcial los trabajadores reducen su jornada laboral y comienzan a cobrar una parte de la pensión de jubilación mientras siguen trabajando. Para acceder se deben cumplir los requisitos y cumplir las siguientes edades, que se reflejan a continuación: 

En cuanto a la jubilación anticipada, la edad para acceder también se incrementa progresivamente hasta el 2027. La jubilación ancipada permite retirarse antes de la edad de jubilación ordinaria, aunque implica una reducción en la cuantía de la pensión. Existen dos tipos, en el caso de que el retiro anticipado sea voluntario, a la edad de jubilación habrá que restarle dos años y si es forzoso o involuntario, serán cuatro años antes de la edad ordinaria. 

¿Cómo saber cuánto cobraré al jubilarme?

Como hemos mencionado anteriormente, se ha aprobado un nuevo modelo para calcular la cuantía de la pensión de jubilación a raíz de la última reforma del sistema de pensiones públicas. Este nuevo marco para determinar la cuantía tendrá en cuenta los últimos 25 años cotizados o los últimos 29 pero excluyendo los dos peores, por lo que serían de máximo 27 años. 

Este nuevo modelo se irá introduciendo de manera progresiva desde el 2027 hasta el 2038. Y hasta el año 2024 se podrá elegir entre las dos opciones, mientras que entre 2041 y 2043, la opción de 25 años irá subiendo, de seis meses por año, desde 25 años y 6 meses en 2040 hasta los 26 y 6 meses en 2043, pudiendo elegirse entre estas opciones o la de los 29 años menos los dos peores. 

A partir de 2044 ya no se podrá elegir y la pensión se calculará con 27 años efectivos de cotización, 29 años menos los dos peores. De oficio, mientras existan las dos alternativas, la seguridad Social siempre aplicará la más ventajosa para el trabajador. 

En definitiva, la reforma contempla subidas de bases máximas y de cotizaciones, mejoras en las pensiones mínimas y establece este modelo dual para calcular la pensión. Asimismo, supondrá un incremento de casi 20.000 euros en la futura jubilación de los trabajadores de 2025  y de casi 5.000 euros en empleados que se jubilen en 2027, según el Ministerio de la Seguridad Social.